Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Leiderschap, bedrijfscultuur en werkomgeving bepalen bevlogenheid werknemers
15 mei 2019
25
FeedbackHRPersoneelsdossier
Onderzoek van Effectory laat zien dat er wereldwijd vier procent meer bevlogen medewerkers zijn. Het aantal bevlogen werknemers met echte passie voor hun werk is echter nog steeds niet hoger dan 30 procent. Voor meer bevlogenheid (employee engagement) moeten werkgevers meer letten op vier belangrijke wensen van hun medewerkers.
Lees het artikelBetekenisvolle functioneringsgesprekken hebben zeker nut
2 mei 2019
40
FeedbackFunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingPrestatiemanagement
Het is in om vraagtekens te zetten bij functie- en beoordelingsgesprekken. Arbeid- en organisatiepsycholoog Jochem Poelman schrijft op de site van Binnenlands Bestuur dat hij zich kan vinden in het argument dat het beoordelingsgesprek 'oude stijl' niet meer van deze tijd is.
Lees het artikel'Zoek naar de oorzaak van disfunctioneren'
16 april 2019
62
FunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingtalentVaardigheden
Coachend leiderschap richt zich op het optimaal ontplooien van talenten van medewerkers. Daarnaast krijgen ze zo veel mogelijk eigen verantwoordelijkheid. Wat doe je als medewerkers deze verantwoordelijkheid niet nemen?
Lees het artikelWerknemers kunnen hun talent vaak beter gebruiken
4 april 2019
77
FunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingtalentVaardigheden
Het beste halen uit teamleden is een van de belangrijkste bijdragen van leiders aan de organisatie en de teamleden zelf. Daarvoor moeten ze wel een aantal valkuilen vermijden. Jan de Vuijst, hoogleraar TIAS School for Business and Society, waarschuwt daarvoor op de website van Management Team.
Lees het artikelTalent moet je blijven aanwakkeren
20 maart 2019
99
FunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingtalentVaardigheden
Op de arbeidsmarkt draait het momenteel veel om de 'war on talent'. Dat heeft vooral met de krapte op de arbeidsmarkt en met de economische groei te maken. Werkgevers moeten echter oppassen dat ze het talent in hun eigen organisatie niet vergeten.
Lees het artikelMeerderheid werknemers ervaart te weinig autonomie
6 maart 2019
142
FunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingtalentVaardigheden
Meer dan de helft van de werknemers (52%) zou meer autonomie willen op hun werk. Hierbij voelen mannen zich vaker autonoom (56%) dan vrouwen (44%). Zo laat recent onderzoek van Effectory zien onder ruim 23.000 medewerkers.
Lees het artikelLeer je medewerkers kennen en toon je waardering
20 februari 2019
125
LoopbaanOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOP
Wat is er voor nodig om jouw medewerkers te laten vertellen wat ze van jou als leidinggevende en jouw beleid vinden? De deur altijd open laten staan voor je medewerkers wil nog niet zeggen dat medewerkers spontaan met feedback op het management komen.
Lees het artikelVoor studenten is ontwikkeling belangrijker dan veel verdienen
5 februari 2019
160
LoopbaanOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOP
Meer dan twee derde van de studenten met een financiële- of bètastudie geeft de voorkeur aan ontwikkeling boven een hoog salaris. Zo laat onderzoek van Profource zien onder ruim 300 Nederlandse hbo- en wo-studenten.
Lees het artikelHR-professional kan niet zonder persoonlijke integriteit
24 januari 2019
138
LoopbaanOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOP
Persoonlijke integriteit is de belangrijkste HR-competentie, gevolgd door vakdeskundigheid. Zo blijkt uit het onderzoek 'De dagelijkse werkelijkheid van de HR-professional'.
Lees het artikelVier mooie tips om een goede werkgever te zijn
10 januari 2019
154
LoopbaanOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOP
De werkgevers Dopper, JINC, Macaw en Robin Radar Systems zijn de eerste organisaties met het label Great Place to Work Certified. In deze blog lees je vier tips van hen voor blijvend goed werkgeverschap.
Lees het artikel