Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Vier stappen om je team fit genoeg te maken voor topprestaties
13 juli 2018
9
SamenwerkenTeam
Teamwork is vaak een uitdaging. De meningen verschillen en niet iedereen kan het altijd even goed met elkaar vinden. Het team moet echter wel gaan presteren en zijn doelen bereiken. Dit kan met hulp van vier stappen.
Lees het artikelWat komt er allemaal kijken bij de beoordelingscyclus?
16 april 2018
242
BeoordelenBeoordelingsgesprekDoelstellingenFunctionerenFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
De jaarlijkse beoordelingscyclus is niet altijd even gemakkelijk voor medewerkers en ook leidinggevenden. HR manager Ellen Walthuis heeft er veel ervaring mee en behandelde een aantal belangrijke aandachtspunten over de cyclus op de site XpertHR Actueel.
Lees het artikelGeen beoordeling voor kwart medewerkers op kantoor
4 april 2018
144
BeoordelenBeoordelingsgesprekFunctionerenFunctioneringsgesprek
Je zou denken dat er bijna geen organisaties meer zijn die niet werken met beoordelings- en functioneringsgesprekken. Toch ontvangt 28 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers nog geen beoordeling over hun functioneren.
Lees het artikelGeef medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid in de gesprekscyclus
27 maart 2018
188
BeoordelenBeoordelingsgesprekGesprekscyclus
Het beoordelingsgesprek draagt bij aan een goede employee experience als het zich richt op iemands talenten. Het ophalen van feedback door medewerker en leidinggevende kan hierbij een belangrijke rol spelen. Dit stelt Jacco van den Berg, auteur van het boek Het Nieuwe Beoordelen.
Lees het artikelKritische feedback geven is lastig voor Nederlandse werknemers
20 maart 2018
181
360 feedbackFeedback
Van oudsher is kritische feedback een gevoelig onderwerp op het werk. Opmerkelijk genoeg werkt het geven van feedback vaker op de zenuwen dan het krijgen van kritiek. Het ongemak over de feedback hangt ook samen met de uiteenlopende reacties van mensen op feedback.
Lees het artikelHR moet zich meer richten op teamprestaties
8 maart 2018
225
Softwarebedrijf Oracle roept HR-managers op zich niet langer te concentreren op HR-processen. Ze moeten meer doen aan het stimuleren van teamprestaties. De oproep sluit aan op onderzoek van Oracle, vrijwilligersbeweging Engage with Success en opleidingsinstituut Ashridge Executive Education.
Lees het artikelHR processen kunnen beter geautomatiseerd worden
1 maart 2018
310
automatiseringHRHR-systeem
Uit onderzoek blijkt dat de meeste Europese bedrijven hun werkplek verregaand hebben geautomatiseerd. De automatisering van HR-processen steekt daar echter mager bij af. Slechts 33 procent van de HR-dienstverlening is momenteel geautomatiseerd.
Lees het artikelAnalyseren en samenwerken zijn de belangrijkste competenties
22 februari 2018
279
De Nederlandse werkgevers zoeken analytisch sterke werknemers. Zo blijkt uit een analyse van HRorganizer op basis van 10.036 assessments bij 49 organisaties.
Lees het artikelVijf aandachtspunten voor vergroten betrokkenheid medewerkers
13 februari 2018
451
Aleksander Tchernov, voormalig manager bij ABN Amro, heeft een methode ontwikkeld voor het vergroten van de medewerkersbetrokkenheid binnen organisaties. Hij geeft vijf aandachtspunten hoe je dit moet doen.
Lees het artikelWerkgevers benutten potentieel medewerkers onvoldoende
5 februari 2018
314
Nederlandse organisaties kunnen veel meer gebruik maken van het potentieel van hun personeel. Een kleine minderheid van twaalf procent van de werknemers in Nederland vindt dat hun werkgever het beste uit hen haalt.
Lees het artikel