Lees de publicaties uit ons blog

In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.

Werkgevers zien duurzame ontwikkeling als standaardarbeidsvoorwaarde

Daniel Hoopman 29 augustus 2019 36

Als het aan de werkgevers ligt, zijn investeringen in de ontwikkeling van werknemers voortaan een volwaardige arbeidsvoorwaarde. Werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN benadrukten dit bij de presentatie van hun gezamenlijke arbeidsvoorwaardennota voor 2019 ‘Klaar voor veranderend werk’.

Lees het artikel

Werkgever stippelt persoonlijke ontwikkeling medewerker nog steeds uit

Daniel Hoopman 28 augustus 2019 33

LoopbaanOntwikkelingOpleiding

Hoewel het persoonlijk opleidingsbudget met een opmars bezig is, heeft maar 14 procent van de Nederlandse werknemers zelf de regie over zijn persoonlijke ontwikkeling. De werkgever wijst nog altijd in 32 procent van de gevallen opleidingen en trainingen toe aan zijn medewerkers. Zo laat onderzoek zien van HRM-softwareleverancier Protime onder 1019 werknemers.

Lees het artikel

Steun werkgever belangrijk voor werknemer die gezonder wil leven

Daniel Hoopman 19 augustus 2019 42

FeedbackHR

Aan het begin van het nieuwe (school)jaar hebben veel mensen weer hun lijstje met goede voornemens. Ongetwijfeld gaat het dan vaak om gezonder leven door meer bewegen en beter eten. Dat is zowel voor de persoon zelf als de werkgever voordelig. Ondersteuning door de werkgever bij een gezondere levensstijl speelt een belangrijke rol. Hoe kan dat het beste?

Lees het artikel

Zeven aandachtspunten om je medewerkers te motiveren

Daniel Hoopman 7 augustus 2019 61

MotivatiePrestatiemanagement

Onderzoekers, waaronder gedragseconoom Dan Ariely, bestudeerden het begrip ‘motivatie’. Ze kwamen tot zeven inzichten voor werkgevers voor (meer) gemotiveerde medewerkers. Deze komen in deze blog aan de orde.

Lees het artikel

Vier aandachtpunten om talent te werven en te behouden

Daniel Hoopman 30 juli 2019 54

CommunicatieLoopbaanMotivatie

Werkgevers kunnen hun talentvolle medewerkers beter behouden als deze betekenisvol werk kunnen doen en de missie van hun werkgever ondersteunen. Daarnaast is de werk-privébalans belangrijk en moeten managers aandacht schenken aan hun communicatie met medewerkers. Zo blijkt uit onderzoek van Great Place to Work naar goed werkgeverschap.

Lees het artikel

Organisaties doen te weinig met kennis en vaardigheden medewerkers

Daniel Hoopman 10 juli 2019 80

KennisKennisdelingOntwikkelingVaardigheden

Slechts een derde van de organisaties in Europa stimuleert het delen van kennis als formeel onderdeel van de ontwikkeling van hun werknemers. Andere trainingsmethoden zoals training on-the-job, trainee-programma’s en coaching zijn allemaal populairder dan kennisdeling. Zo laat onderzoek van IDC in opdracht van Cornerstone OnDemand zien.

Lees het artikel

Organisaties stellen te weinig budget beschikbaar voor vitaliteit

Daniel Hoopman 2 juli 2019 92

BudgetLevensstijlOpleidingTrainingVitaliteit

Onderzoek laat zien dat medewerkers hun persoonlijk budget graag uitgeven aan sport, beweging en ontspanning. Slechts een kwart van de organisaties heeft echter een budget voor het bevorderen van vitaliteit. Zo blijkt uit het jaarlijkse HR Benchmarkonderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet.

Lees het artikel

'Permanente dialoog' moet het eindejaarsgesprek vervangen

Daniel Hoopman 25 juni 2019 143

BeoordelenBeoordelingsgesprekFeedbackGesprekscyclusHRPersoneelsdossier

Aan het eind van vorig jaar stond het traditionele beoordelingsgesprek zoals bijna gebruikelijk weer ter discussie. De directeur human resources (HR) van Universiteit Maastricht vond zelfs dat samen met het eindejaarsgesprek de hele HR-afdeling kan verdwijnen.

Lees het artikel