Meer dan 4.000 teams vertrouwen dagelijks op De Digitale Gesprekscyclus. Bekijk waarom »
HRM-software voor het vastleggen van gesprekken
Met de Digitale Gesprekscyclus vertaal je organisatiedoelen naar individuele afspraken en concrete doelstellingen. Tientallen functies helpen je om de inhoud van de gesprekken, competenties en 360°-feedback digitaal vast te leggen en te analyseren.
Gesprekscyclus
De opbouw en inhoud van de gesprekscyclus
Continue dialoog
Doorlopend in gesprek
360°-feedback
Laat je collega's spreken
Zelfregie
Medewerkers aan het roer
Competenties
Werken met competenties
Analyse
Analyseer en stuur bij m.b.v. rapportages
Onze software bevat nog veel meer functies. Bekijk ze allemaal via de online demonstratie.
Bekijk alle functies Demo aanvragen
Onze koppelingen
Koppel de Digitale Gesprekscyclus direct aan je bestaande administratiepakket of andere business software.
Lees meer over koppelingen
HR thema's
We helpen je graag om de belangrijkste HR thema's binnen je organisatie concreet invulling te geven.
Exitgesprek
Een exitgesprek, ook wel een afscheidsgesprek genoemd, is een belangrijk onderdeel van het proces van een medewerker die het bedrijf verlaat. Het is een kans om feedback te geven, problemen op te lossen en ervoor te zorgen dat de medewerker zijn of haar vertrek op een positieve manier afsluit.
Gespreksdossier
Soms wil je een medewerker intensiever volgen dan gebruikelijk. Bijvoorbeeld omdat je ontevreden bent over het functioneren of omdat je een 'high potential' juist extra wilt kunnen belonen. Met De Digitale Gesprekscyclus leg je prestaties (of het ontbreken daarvan) zorgvuldig vast in een (juridisch sluitend) digitaal gespreksdossier.
Goed werkgeverschap
Het gebruik van De Digitale Gesprekscyclus stelt je in staat om het HRM-kernproces in een digitaal personeelsdossier te ontsluiten. Hierdoor voldoe je in één keer aan alle wettelijke eisen die op dit gebied bij 'goed werkgeverschap' horen. Goed werkgeverschap houdt het geven van vertrouwen in en ziet dossiervorming als sluitstuk daarvan.
Het Nieuwe Beoordelen
Op dit moment is er in het vakgebied Personeel & Organisatie veel te doen over ‘Het Nieuwe Beoordelen’. Recentelijk verschenen publicaties over dit thema nemen de stelling daarbij in dat het aloude paradigma van beoordelen aan vernieuwing toe is.
Persoonlijk ontwikkelplan
Veel organisaties gebruiken een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) waarin op individueel niveau ontwikkelpunten worden uitgeschreven. Daarom is er in onze HR-applicatie ruimte om je eigen POP-formulieren te uploaden in de digitale personeelsdossiers. Deze planmatige manier helpt een medewerker om te helpen bepalen op welke gebieden hij/zij zich (verder) wil ontwikkelen en hoe die dat het beste kan aanpakken.
Benieuwd en graag eens met een (collega) HR expert hierover doorpraten?
Neem contact opReferenties van onze klanten
De Digitale Gesprekscyclus is geschikt voor iedere sector. Onze HR-software is namelijk aanpasbaar naar bedrijfsgrootte, branche of wensen. Daarbij kun je onze cao-kennis en competentieprofielen gebruiken of die van jezelf hanteren. Bekijk in welke branches we al ervaring hebben opgedaan en lees hoe onze klanten over ons denken.
De belangrijkste pluspunten vind ik dat de applicatie heel toegankelijk, zeer gebruiksvriendelijk en erg overzichtelijk is. Er zijn geen uitgebreide cursussen nodig om ermee te kunnen werken. Daarbij is De Digitale Gesprekscyclus heel compleet. Het is erg fijn dat ik als bestuurder online kan zien of men zich aan de afspraken houdt.
Aangezien wij ons gespecialiseerd hebben in 'inkoop', gingen we niet over één nacht ijs bij de aanschaf van dit softwarepakket. Na een marktverkenning ontvingen acht partijen een Request For Information met duidelijke eisen en het verzoek schriftelijk te reageren. Op basis van de reacties is een shortlist gemaakt, zijn er offertes uitgebracht, presentaties geweest, uitgeprobeerd en is er nog gekeken naar continuïteit. Na dit intensieve inkooptraject is de keuze op DDGC gevallen.
Benieuwd naar andere referenties van klanten? Bekijk alle referenties of vraag een gratis demonstratie aan.
Bekijk referenties van klanten Gratis demo aanvragen
Een simpel en eerlijk prijsmodel
We houden niet van ingewikkeld. Ons prijsmodel is daarom rechtlijnig: je betaalt een vast bedrag per medewerker per jaar. Zo weet je precies waar je aan toe bent. Geen meerprijzen, geen technische beperkingen en altijd inclusief kosteloze support.
Scherp geprijsd abonnement
De Digitale Gesprekscyclus is er al vanaf € 640,- per jaar. Daarvoor heb je recht op maximaal 40 gebruikers. Omgerekend kost onze software € 16,- per medewerker per jaar.
Heb je ook al nagedacht over de opbrengst?
Alles over de kosten Offerte aanvragenOntdek onze HRM-software
Binnen een half uur ontdekken dat de Digitale Gesprekscyclus ook geschikt is voor jouw organisatie? Vraag een online demonstratie aan! Op zoek naar flitsend promotie materiaal om je chef te overtuigen? Download dan de brochure.
Bekijk online demo Download brochure