Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Hoe zet je de continue dialoog zo goed mogelijk in?
Daniel Hoopman
21 oktober 2026
27
De continue dialoog is een onmisbaar onderdeel van de moderne gesprekscyclus. Wat houdt deze dialoog in en hoe verbeter je de kwaliteit ervan? Daarover vind je meer in deze blog.
Lees het artikelEen moderne gesprekscyclus biedt veel meerwaarde
Daniel Hoopman
16 oktober 2026
45
Continue dialoogGesprekscyclusGoede gesprek
Organisaties schakelen steeds meer over naar een moderne gesprekscyclus. De traditionele gesprekscyclus met zijn beoordelingsgesprekken motiveert medewerkers niet en verhoogt hun prestaties ook niet. Onderzoek van LinkedIn laat zelfs zien dat het aantal medewerkers dat een organisatie verlaat met 41 procent afneemt bij het invoeren van een moderne gesprekscyclus. In deze blog lees je meer over de moderne gesprekscyclus, de voordelen ervan en het ‘goede gesprek’.
Lees het artikelDe voordelen van een goed exitgesprek voor werknemers en werkgevers
Daniel Hoopman
21 juli 2026
383
Meestal volgt bij ontslag of het einde van een tijdelijk contract van een werknemer een exitgesprek. Dat is het laatste formele gesprek tussen werknemer en werkgever, waarbij ze op een positieve manier afscheid van elkaar nemen. Wat houdt zo’n exitgesprek in?
Lees het artikelZie je gesprekscyclus niet als een plicht, maar als een kans
Daniel Hoopman
7 juli 2026
342
360 feedbackContinue dialoogFunctioneringsgesprekGesprekscyclusNieuwe BeoordelenPersoonlijk Ontwikkelplan
Leidinggevenden zien vaak op tegen de jaarlijkse functioneringsgesprekken. Op zich begrijpelijk met de ruimte die de gesprekken in je agenda innemen en werknemers die vaak gespannen en met tegenzin zo’n gesprek ingaan. Een goede gesprekscyclus is echter ook een uitstekend middel om je personeel te behouden.
Lees het artikelTien tips om scholing van je medewerkers te bevorderen
Daniel Hoopman
9 juni 2026
318
FunctioneringsgesprekPersoonlijk OntwikkelplanPOP
Vanwege de snelle ontwikkeling van zowel werken als de arbeidsmarkt wordt het bijhouden van kennis en vaardigheden steeds belangrijker. Langer doorwerken en duurzame inzetbaarheid hebben hier ook invloed op. In deze blog geven we je tien tips waarmee je kunt zorgen dat je medewerkers de juiste opleidingen of trainingen gaan volgen.
Lees het artikelHet activerende ontwikkelgesprek: nieuwe manier om ontwikkeling te bevorderen
Daniel Hoopman
3 juni 2026
273
OntwikkelgesprekOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPersoonlijke Ontwikkeling
Voor een activerend ontwikkelgesprek is een fundamenteel andere kijk nodig op ontwikkeling. Het gaat dan om niet meer toevoegen, maar bewustwording bevorderen en ruimte maken. HR en leidinggevenden kunnen met activerende vragen en vitale stiltes echte ontwikkeling en eigenaarschap stimuleren bij medewerkers.
Lees het artikelWelke gesprekscyclus past het beste bij jouw organisatie?
Daniel Hoopman
23 april 2026
451
Continue dialoogFeedbackGesprekscyclus
Met de gesprekscyclus hebben leidinggevenden en medewerkers vaak een ambivalente verhouding. Ze weten dat het moet, maar vragen zich af of het wel genoeg oplevert. Daarom gaat deze blog over de manieren waarop je de gesprekcyclus op een prettige en effectieve manier kunt inrichten.
Lees het artikelContinue feedback en het functioneringsgesprek vullen elkaar goed aan
Daniel Hoopman
13 april 2026
499
Continue feedbackFeedbackFunctioneringsgesprek
Het is niet fijn als een collega of leidinggevende je vertelt dat je iets niet goed doet. Het geven en ontvangen van feedback is echter belangrijk om je functioneren op je werk te verbeteren. Alleen het functioneringsgesprek is daarvoor onvoldoende. Wat komt kijken bij goede feedback?
Lees het artikelHoe verbeter je de prestaties van je team?
Daniel Hoopman
10 maart 2026
538
Een goed presterend team is een grote uitdaging voor leidinggevenden. Daarbij speelt zowel het halen van de bedrijfsdoelstellingen mee als het zorgen voor een fijne werkcultuur. In deze blog lees je hoe je zorgt voor een productief en harmonieus team.
Lees het artikelJe hoeft feedback niet altijd onmiddellijk te geven
Daniel Hoopman
4 maart 2026
473
360 feedbackFeedbackPersoonlijk OntwikkelplanPersoonlijke Ontwikkeling
Er bestaan allerlei woorden voor het geven van een terugkoppeling: van feedback en feedforward tot feed-up. Dat wekt soms de indruk dat we op zoek zijn naar een term die voor minder spanning zorgt. Dat staat echter los van de precieze benaming van het feedback geven.
Lees het artikel