Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Maak van je gesprekscyclus een moderne performance management cyclus
Daniel Hoopman
4 november 2026
43
BeoordelenGesprekscyclusPerformance management
Organisaties stoppen steeds vaker met de traditionele jaarlijkse gesprekscyclus. Ze kiezen in plaats daarvan voor een moderne, dynamische performance management cyclus. Deze nieuwe werkwijze stimuleert niet alleen het kunnen geven van continue feedback, maar ook de betrokkenheid en groei. Je leest in deze blog vijf praktische tips voor een toekomstbestendig performance management.
Lees het artikelEen moderne gesprekscyclus biedt veel meerwaarde
Daniel Hoopman
16 oktober 2026
114
Continue dialoogGesprekscyclusGoede gesprek
Organisaties schakelen steeds meer over naar een moderne gesprekscyclus. De traditionele gesprekscyclus met zijn beoordelingsgesprekken motiveert medewerkers niet en verhoogt hun prestaties ook niet. Onderzoek van LinkedIn laat zelfs zien dat het aantal medewerkers dat een organisatie verlaat met 41 procent afneemt bij het invoeren van een moderne gesprekscyclus. In deze blog lees je meer over de moderne gesprekscyclus, de voordelen ervan en het ‘goede gesprek’.
Lees het artikelZie je gesprekscyclus niet als een plicht, maar als een kans
Daniel Hoopman
7 juli 2026
396
360 feedbackContinue dialoogFunctioneringsgesprekGesprekscyclusNieuwe BeoordelenPersoonlijk Ontwikkelplan
Leidinggevenden zien vaak op tegen de jaarlijkse functioneringsgesprekken. Op zich begrijpelijk met de ruimte die de gesprekken in je agenda innemen en werknemers die vaak gespannen en met tegenzin zo’n gesprek ingaan. Een goede gesprekscyclus is echter ook een uitstekend middel om je personeel te behouden.
Lees het artikelWelke gesprekscyclus past het beste bij jouw organisatie?
Daniel Hoopman
23 april 2026
493
Continue dialoogFeedbackGesprekscyclus
Met de gesprekscyclus hebben leidinggevenden en medewerkers vaak een ambivalente verhouding. Ze weten dat het moet, maar vragen zich af of het wel genoeg oplevert. Daarom gaat deze blog over de manieren waarop je de gesprekcyclus op een prettige en effectieve manier kunt inrichten.
Lees het artikelHoud in je gesprekscyclus rekening met psychologische vertekeningen
Daniel Hoopman
10 november 2025
568
Tijdens de gesprekscyclus kan sprake zijn van een aantal psychologische ‘vertekeningen’. Deze kunnen het oordeel van leidinggevenden beïnvloeden. In deze blog vind je een overzicht van de mogelijke vertekeningen en tips om te zorgen dat ze zo weinig mogelijk invloed op je beoordelings- en functioneringsgesprekken hebben.
Lees het artikelHoe krijg je de gesprekscyclus aan de praat?
Daniel Hoopman
24 juli 2025
2600
Veel organisaties werken nog steeds met de traditionele gesprekscyclus in de vorm van functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken en evaluatiegesprekken. Het is steeds duidelijker geworden dat deze gesprekscyclus zijn doel vaak niet dient. Medewerkers gaan er niet beter door presteren. Waarom werkt de traditionele gesprekscyclus niet goed en welke verbeteringen zijn mogelijk?
Lees het artikelStapsgewijs van beoordelen naar een continue dialoog
Daniel Hoopman
15 juli 2025
2017
Continue dialoogGesprekscyclus
Een groeiend aantal bedrijven zoekt naar andere manieren om prestaties van medewerkers te beoordelen dan met een jaarlijks beoordelingsgesprek. Hoe kan je zorgen dat die organisatieverandering van een 'planmatige ontwikkelcyclus' naar een continue dialoog goed verloopt?
Lees het artikelKies de gesprekscyclus die past bij je organisatie
Daniel Hoopman
9 juni 2025
2139
De gesprekscyclus is een HR-instrument waarover leidinggevenden en medewerkers vaak een dubbel gevoel hebben. Het is een vast onderdeel van de relatie tussen werkgever en werknemer, maar tegelijk is het vaak de vraag wat het oplevert. Er zijn echter meer dan genoeg mogelijkheden om de gesprekcyclus zo op te zetten, dat deze leidt tot meer plezier en effectiviteit.
Lees het artikelZeven onderdelen van de moderne gesprekscyclus
Daniel Hoopman
26 november 2024
3112
De moderne gesprekscyclus is veel flexibeler van aard dan de traditionele gesprekscyclus met zijn vaste onderdelen die draaien om voortgang bepalen en beoordelen. Bij de moderne gesprekscyclus is namelijk juist sprake van maatwerk voor de organisatie, teams en individuele medewerkers. Er zijn wel zeven onderdelen te noemen die kenmerkend zijn voor de moderne gesprekscyclus.
Lees het artikelWaarom is een evaluatiegesprek belangrijk?
Daniel Hoopman
23 september 2024
3209
EvaluatiegesprekGesprekscyclusGespreksdossier
Bij een evaluatiegesprek is sprake van een doelgerichte dialoog tussen werkgever en werknemer om te praten over de prestaties, ontwikkeling en doelen. Het gesprek maakt reflectie, feedback en strategische planning mogelijk voor individuele groei en organisatorisch succes.
Lees het artikel