Lees de publicaties uit ons blog

Tien vaardigheden die nodig zijn op de nieuwe arbeidsmarkt

Daniel Hoopman 24 oktober 2019 1675

CompetentiesVaardigheden

Zowel de werkvloer als de arbeidsmarkt veranderen in hoog tempo vanwege de vele maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Dit heeft gevolgen voor de vaardigheden die werknemers moeten bezitten om van meerwaarde te zijn voor hun organisatie. Het World Economic Forum deed hier onderzoek naar.

Praat over fouten in plaats van ze te verstoppen

Daniel Hoopman 10 september 2019 1519

Mensen stoppen mislukkingen graag weg, vanwege de angst voor gezichtsverlies. Openheid over fouten levert echter uiteindelijk veel meer op.

Werkgevers zien duurzame ontwikkeling als standaard arbeidsvoorwaarde

Daniel Hoopman 29 augustus 2019 1338

Als het aan de werkgevers ligt, zijn investeringen in de ontwikkeling van werknemers voortaan een volwaardige arbeidsvoorwaarde. Werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN benadrukten dit bij de presentatie van hun gezamenlijke arbeidsvoorwaardennota voor 2019 ‘Klaar voor veranderend werk’.

Werkgever stippelt persoonlijke ontwikkeling medewerker nog steeds uit

Daniel Hoopman 28 augustus 2019 2012

LoopbaanOntwikkelingOpleiding

Hoewel het persoonlijk opleidingsbudget met een opmars bezig is, heeft maar 14 procent van de Nederlandse werknemers zelf de regie over zijn persoonlijke ontwikkeling. De werkgever wijst nog altijd in 32 procent van de gevallen opleidingen en trainingen toe aan zijn medewerkers. Zo laat onderzoek zien van HRM-softwareleverancier Protime onder 1019 werknemers.

Steun werkgever belangrijk voor werknemer die gezonder wil leven

Daniel Hoopman 19 augustus 2019 1794

FeedbackHR

Aan het begin van het nieuwe (school)jaar hebben veel mensen weer hun lijstje met goede voornemens. Ongetwijfeld gaat het dan vaak om gezonder leven door meer bewegen en beter eten. Dat is zowel voor de persoon zelf als de werkgever voordelig. Ondersteuning door de werkgever bij een gezondere levensstijl speelt een belangrijke rol. Hoe kan dat het beste?

Zeven aandachtspunten om je medewerkers te motiveren

Daniel Hoopman 7 augustus 2019 2211

MotivatiePrestatiemanagement

Onderzoekers, waaronder gedragseconoom Dan Ariely, bestudeerden het begrip ‘motivatie’. Ze kwamen tot zeven inzichten voor werkgevers voor (meer) gemotiveerde medewerkers. Deze komen in deze blog aan de orde.

Vier aandachtspunten om talent te werven en te behouden

Daniel Hoopman 30 juli 2019 1796

CommunicatieLoopbaanMotivatie

Werkgevers kunnen hun talentvolle medewerkers beter behouden als deze betekenisvol werk kunnen doen en de missie van hun werkgever ondersteunen. Daarnaast is de werk-privébalans belangrijk en moeten managers aandacht schenken aan hun communicatie met medewerkers. Zo blijkt uit onderzoek van Great Place to Work naar goed werkgeverschap.

Zeven manieren om met gamification werknemers beter te laten presteren

Daniel Hoopman 16 juli 2019 3449

GamificationKlantenbindingPrestatiemanagement

Steeds vaker werken organisaties met spelelementen voor klantenbinding en betere prestaties van medewerkers. In deze blog aandacht voor de belangrijkste trends en ontwikkelingen op het gebied van gamification.

Organisaties doen te weinig met kennis en vaardigheden medewerkers

Daniel Hoopman 10 juli 2019 1644

KennisKennisdelingOntwikkelingVaardigheden

Slechts een derde van de organisaties in Europa stimuleert het delen van kennis als formeel onderdeel van de ontwikkeling van hun werknemers. Andere trainingsmethoden zoals training on-the-job, trainee-programma’s en coaching zijn allemaal populairder dan kennisdeling. Zo laat onderzoek van IDC in opdracht van Cornerstone OnDemand zien.

Organisaties stellen te weinig budget beschikbaar voor vitaliteit

Daniel Hoopman 2 juli 2019 2017

BudgetLevensstijlOpleidingTrainingVitaliteit

Onderzoek laat zien dat medewerkers hun persoonlijk budget graag uitgeven aan sport, beweging en ontspanning. Slechts een kwart van de organisaties heeft echter een budget voor het bevorderen van vitaliteit. Zo blijkt uit het jaarlijkse HR Benchmarkonderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet.