Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
'Permanente dialoog' moet het eindejaarsgesprek vervangen
Daniel Hoopman
25 juni 2019
1606
BeoordelenBeoordelingsgesprekFeedbackGesprekscyclusHRPersoneelsdossier
Aan het eind van vorig jaar stond het traditionele beoordelingsgesprek zoals bijna gebruikelijk weer ter discussie. De directeur human resources (HR) van Universiteit Maastricht vond zelfs dat samen met het eindejaarsgesprek de hele HR-afdeling kan verdwijnen.
Lees het artikelAantrekkelijke werkgevers houden rekening met deze vier trends
Daniel Hoopman
18 juni 2019
1368
BeoordelenBeoordelingsgesprekFeedbackGesprekscyclusHRPersoneelsdossier
Willen werkgevers de 'war for talent' winnen dan is tegenwoordig veel meer nodig dan een vrijdagmiddagborrel of een dartbord in de kantine. Organisatie-adviesbureau Great Place to Work deed onderzoek bij 145 organisaties en probeerde zo de succesformule te vinden voor goed werkgeverschap. Hier kwamen de volgende vier opvallende trends uit naar voren.
Lees het artikelWat zijn de kenmerken van een goede zelfsturende manager?
Daniel Hoopman
12 juni 2019
1624
BeoordelenBeoordelingsgesprekDoelstellingenFunctionerenFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
Een manager die geschikt is voor het aansturen van een zelfsturend team, speelt niet de baas, maar inspireert zijn mensen. Het gaat erom dat deze boven zichzelf uitstijgen, zich voldoende bewust zijn van hun capaciteiten en zo van extra toegevoegde waarde zijn voor hun organisatie. In deze blog komen vier kenmerken van goede zelfsturende managers aan de orde.
Lees het artikelWerknemers willen een continue gesprekscyclus met input van collega's
Daniel Hoopman
28 mei 2019
1365
BeoordelenBeoordelingsgesprekFeedbackGesprekscyclusHRPersoneelsdossier
De helft van de Nederlandse werknemers heeft één keer per jaar een functionerings- of beoordelingsgesprek. Dit vindt vaak plaats aan het einde van het jaar voor de feestdagen. Een vijfde van de werkenden blijkt nooit een beoordelings- of functioneringsgesprek te hebben gehad. Zo blijkt uit het onderzoek van het HR-adviesbureau Protime '4 keer tijd voor goed HR-beleid: kwaliteit' onder 1019 werknemers.
Lees het artikelWat komt er allemaal kijken bij de beoordelingscyclus?
Daniel Hoopman
16 april 2018
6476
BeoordelenBeoordelingsgesprekDoelstellingenFunctionerenFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
De jaarlijkse beoordelingscyclus is niet altijd even gemakkelijk voor medewerkers en ook leidinggevenden. HR manager Ellen Walthuis heeft er veel ervaring mee en behandelde een aantal belangrijke aandachtspunten over de cyclus op de site XpertHR Actueel.
Lees het artikelGeen beoordeling voor kwart medewerkers op kantoor
Daniel Hoopman
4 april 2018
1638
BeoordelenBeoordelingsgesprekFunctionerenFunctioneringsgesprek
Je zou denken dat er bijna geen organisaties meer zijn die niet werken met beoordelings- en functioneringsgesprekken. Toch ontvangt 28 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers nog geen beoordeling over hun functioneren.
Lees het artikelGeef medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid in de gesprekscyclus
Daniel Hoopman
27 maart 2018
2535
BeoordelenBeoordelingsgesprekGesprekscyclus
Het beoordelingsgesprek draagt bij aan een goede employee experience als het zich richt op iemands talenten. Het ophalen van feedback door medewerker en leidinggevende kan hierbij een belangrijke rol spelen. Dit stelt Jacco van den Berg, auteur van het boek Het Nieuwe Beoordelen.
Lees het artikelIn organisaties is zwijgen geen goud
Daniel Hoopman
11 september 2017
2712
BeoordelingsgesprekCommunicatieFunctionerenFunctioneringsgesprekLeidinggevendeOntwikkelingTeam
Een onderzoek onder ruim duizend Amerikaanse werknemers leidde tot een boeiende uitkomst. Ieder belangrijk gesprek dat niet plaatsvindt, kost 7000 euro en een verspilde werkweek aan arbeidsuren.
Lees het artikelMaak pensioen standaard onderdeel van het beoordelingsgesprek
Daniel Hoopman
12 januari 2017
3525
BeoordelenBeoordelingscyclusBeoordelingsgesprekPensioen
Werkgevers houden te weinig rekening met de zorgplichtrisico’s bij de communicatie met werknemers over hun pensioen. Dit schrijft Fleur Rieter, directeur pensioenen bij a.s.r. Ze is er voorstander om het pensioen een vast onderdeel uit te laten maken van het beoordelingsgesprek. Dit vergroot het pensioenbewustzijn en daarmee voldoen werkgevers aan hun zorgplicht.
Lees het artikelHR is toe aan vernieuwing beoordelingscyclus
Daniel Hoopman
20 oktober 2016
3634
BeoordelingscyclusBeoordelingsgesprekHR
Verreweg de meeste HR-medewerkers werken nog met de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken. Ze staan open voor vernieuwing, maar laten tot nog toe de kans tot vernieuwing van het personeelsbeleid aan zich voorbijgaan. Dit blijkt uit het onafhankelijke onderzoek ‘HR Trends 2016-2017’ dat gedaan is door ADP Nederland, Berenschot en Performa Uitgeverij. De onderzoekers interviewden 809 Nederlandse HR-professionals.
Lees het artikel