Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Het hele jaar feedback beter dan eens per jaar
Daniel Hoopman
13 september 2018
2074
FeedbackFunctioneringsgesprekGesprekscyclusPrestatiemanagement
Werkgevers besteden jaarlijks zeker een miljard euro aan beoordelingsgesprekken. De jaarlijkse evaluatie van werknemers demotiveert en heeft geen positieve invloed op prestaties. Dit komt naar voren uit een zevenjarig onderzoek van Kilian Wawoe, docent Human Resources Management van de Vrije Universiteit Amsterdam.
Lees het artikelWat komt er allemaal kijken bij de beoordelingscyclus?
Daniel Hoopman
16 april 2018
6475
BeoordelenBeoordelingsgesprekDoelstellingenFunctionerenFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
De jaarlijkse beoordelingscyclus is niet altijd even gemakkelijk voor medewerkers en ook leidinggevenden. HR manager Ellen Walthuis heeft er veel ervaring mee en behandelde een aantal belangrijke aandachtspunten over de cyclus op de site XpertHR Actueel.
Lees het artikelGeen beoordeling voor kwart medewerkers op kantoor
Daniel Hoopman
4 april 2018
1638
BeoordelenBeoordelingsgesprekFunctionerenFunctioneringsgesprek
Je zou denken dat er bijna geen organisaties meer zijn die niet werken met beoordelings- en functioneringsgesprekken. Toch ontvangt 28 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers nog geen beoordeling over hun functioneren.
Lees het artikelVragen die je kunt stellen tijdens een loopbaangesprek
Daniel Hoopman
23 oktober 2017
5448
FunctioneringsgesprekHRLoopbaan
Een loopbaangesprek moet duidelijk maken of de vaardigheden en ambities van de werknemer aansluiten bij wat de werkgever nodig heeft. Daarvoor moet je wel de goede vragen stellen. Welke zijn dat?
Lees het artikelIn organisaties is zwijgen geen goud
Daniel Hoopman
11 september 2017
2711
BeoordelingsgesprekCommunicatieFunctionerenFunctioneringsgesprekLeidinggevendeOntwikkelingTeam
Een onderzoek onder ruim duizend Amerikaanse werknemers leidde tot een boeiende uitkomst. Ieder belangrijk gesprek dat niet plaatsvindt, kost 7000 euro en een verspilde werkweek aan arbeidsuren.
Lees het artikelHoe voer je een modern beoordelingsgesprek?
Daniel Hoopman
4 september 2017
4370
CommunicatieFunctionerenFunctioneringsgesprekLeidinggevendePersoneelsdossierPrestatiemanagement
Uit onderzoek in het kader van de Raet HR benchmark blijkt dat 80% van de werknemers vindt dat het tijd is voor een andere aanpak met betrekking tot beoordelingsgesprekken. In dit artikel vind je vijf tips.
Lees het artikelDigitaal beoordelen – beter voor het milieu!
Daniel Hoopman
21 augustus 2017
2627
BeoordelenEindbeoordelingFunctioneringsgesprekGespreksdossierHR
Het papierverbruik van bedrijven nam de afgelopen drie jaar sterk af. Het lijkt er daarmee op dat het digitale werken nu echt doorbreekt. Aanzienlijke besparingen op printkosten zijn mogelijk, zo blijkt uit het nationale printer-onderzoek van OKI Systems onder meer dan 300 mkb-bedrijven.
Lees het artikelVier tips voor het terugdringen van verloop
Daniel Hoopman
18 november 2016
4536
BeoordelingscyclusFunctioneringsgesprekLeidinggevendeVerloop
Ben je HR-manager of werkgever en verrast het je regelmatig als iemand zijn of haar baan opzegt? Dat hoeft niet. Je kunt namelijk voorspellen wanneer een werknemer ontslag neemt, als je de volgende 13 indicatoren leert herkennen. Met behulp van 4 concrete tips kun je het personeelsverloop bovendien terugdringen. Een digitaal personeelsdossier kan daarbij helpen.
Lees het artikelHet functioneringsgesprek is een must voor iedereen
Daniel Hoopman
27 februari 2013
3260
CompetentieprofielenFunctionerenFunctioneringsgesprek
Mijn oog viel op een goede column gedateerd op 11 februari 2013 van Milena Babovic, beleidsadviseur KNMG, genaamd ‘Functioneringsgesprek arts; een must’. De column begint als volgt: "De maatschappij heeft behoefte aan meer grip op het functioneren van artsen."
Lees het artikelHet functioneringsgesprek is dood
Daniel Hoopman
7 december 2012
8778
BeoordelenFunctionerenFunctioneringsgesprek
Je staat er misschien niet elke dag bij stil als medewerker of leidinggevende, maar er is een tijd geweest dat er helemaal geen functioneringsgesprekken werden gevoerd met medewerkers. Pas eind jaren zeventig van de vorige eeuw werd deze dialoog over het functioneren van de medewerker gemeengoed. Volgens mij is de tijd nu gekomen om afscheid te nemen van dat woord.
Lees het artikel