Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Vier kwaliteiten die een ideale medewerker heeft
Daniel Hoopman
27 september 2017
5115
CommunicatieCompetentiesHRTeam
Philip Lacor, Vice President Europa, Midden-Oosten en Afrika bij Dropbox werkte eerder bij Dell, Vodafone en GE. Daarbij deed hij veel ervaring op met het vinden van de juiste mensen voor die bedrijven. Bij Dropbox onderzocht hij vier eigenschappen waaraan de ideale medewerker voldoet.
Lees het artikelPrestatiemanagement en feedback moeten veranderen
Daniel Hoopman
18 september 2017
3764
360 feedbackFeedbackFunctionerenHRPrestatiemanagementTeam
Een groot deel van medewerkers van Nederlandse bedrijven vindt dat hun organisatie prestatiemanagement en feedback moeten veranderen. Dit laat onderzoek van TruQu onder werknemers van 107 organisaties zien.
Lees het artikelIn organisaties is zwijgen geen goud
Daniel Hoopman
11 september 2017
3423
BeoordelingsgesprekCommunicatieFunctionerenFunctioneringsgesprekLeidinggevendeOntwikkelingTeam
Een onderzoek onder ruim duizend Amerikaanse werknemers leidde tot een boeiende uitkomst. Ieder belangrijk gesprek dat niet plaatsvindt, kost 7000 euro en een verspilde werkweek aan arbeidsuren.
Lees het artikelHoe voer je een modern beoordelingsgesprek?
Daniel Hoopman
4 september 2017
5081
CommunicatieFunctionerenFunctioneringsgesprekLeidinggevendePersoneelsdossierPrestatiemanagement
Uit onderzoek in het kader van de Raet HR benchmark blijkt dat 80% van de werknemers vindt dat het tijd is voor een andere aanpak met betrekking tot beoordelingsgesprekken. In dit artikel vind je vijf tips.
Lees het artikelHRM verandert door gebruik HR-technologie
Daniel Hoopman
28 augustus 2017
3915
GesprekscyclusHROntwikkelingTeam
Bedrijven zullen in toenemende mate een beroep doen op HR-technologie en HR-systemen. HRM’ers werken steeds meer met werknemersdata. Hierdoor veranderen ze van transactiegedreven medewerkers in strategische businesspartners.
Lees het artikelDigitaal beoordelen – beter voor het milieu!
Daniel Hoopman
21 augustus 2017
3288
BeoordelenEindbeoordelingFunctioneringsgesprekGespreksdossierHR
Het papierverbruik van bedrijven nam de afgelopen drie jaar sterk af. Het lijkt er daarmee op dat het digitale werken nu echt doorbreekt. Aanzienlijke besparingen op printkosten zijn mogelijk, zo blijkt uit het nationale printer-onderzoek van OKI Systems onder meer dan 300 mkb-bedrijven.
Lees het artikelSpreek jij collega’s vaak genoeg aan op hun gedrag?
Daniel Hoopman
5 mei 2017
4499
CommunicatieFunctionerenLeidinggevendeOntwikkelingSamenwerkenTeamVaardigheden
Vaak denken leidinggevenden dat ze duidelijk zijn, terwijl het tegendeel waar is. Aanspreken van slecht functionerende medewerkers valt niet mee. Hoe goed is jouw eigen aanspreekgedrag? In deze blog lees je hoe je dat kunt testen.
Lees het artikelWerknemers hebben graag zelf de regie over HR-zaken
Daniel Hoopman
20 maart 2017
3630
CommunicatieDoelstellingenFunctionerenLeidinggevendeOntwikkelingPrestatiemanagementSamenwerkenTeamVaardigheden
Het percentage organisaties dat werkt met e-HRM is flink gestegen. Daarbij wil een meerderheid van de werknemers graag zelf de regie hebben over HR-zaken. Zo laat het jaarlijkse onderzoek HR Benchmark van Raet zien.
Lees het artikelVerbeter teamwork met extra aandacht voor communicatie en vaardigheden
Daniel Hoopman
13 maart 2017
4229
CommunicatieDoelstellingenFunctionerenLeidinggevendeOntwikkelingPrestatiemanagementSamenwerkenTeamVaardigheden
Organisaties worden steeds minder hiërarchisch. Het leiden van een team is een uitdaging bij de huidige nadruk op individuele prestaties. Dirk de Zeeuw van Digitransfer vertelt hoe managers de samenwerking kunnen verbeteren in organisaties met minder managementlagen.
Lees het artikelMaak pensioen standaard onderdeel van het beoordelingsgesprek
Daniel Hoopman
12 januari 2017
4315
BeoordelenBeoordelingscyclusBeoordelingsgesprekPensioen
Werkgevers houden te weinig rekening met de zorgplichtrisico’s bij de communicatie met werknemers over hun pensioen. Dit schrijft Fleur Rieter, directeur pensioenen bij a.s.r. Ze is er voorstander om het pensioen een vast onderdeel uit te laten maken van het beoordelingsgesprek. Dit vergroot het pensioenbewustzijn en daarmee voldoen werkgevers aan hun zorgplicht.
Lees het artikel