Blog met artikelen over HR zaken

In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.

Daniel Hoopman 23 december 2016 6736

Beoordelen Doelstellingen Functioneren Leidinggevende

Een goede werksfeer heeft veel invloed op de prestaties in een organisatie. Gemotiveerde medewerkers presteren vaak goed. Het is dus belangrijk om deze mensen aan boord te houden. Managers spelen hierin een hele belangrijke rol. We geven je daarom zeven tips om je medewerkers gemotiveerd te houden.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 18 november 2016 5313

Beoordelingscyclus Functioneringsgesprek Leidinggevende Verloop

Ben je HR-manager of werkgever en verrast het je regelmatig als iemand zijn of haar baan opzegt? Dat hoeft niet. Je kunt namelijk voorspellen wanneer een werknemer ontslag neemt, als je de volgende 13 indicatoren leert herkennen. Met behulp van 4 concrete tips kun je het personeelsverloop bovendien terugdringen. Een digitaal personeelsdossier kan daarbij helpen.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 14 november 2016 5644

Zelfsturing

Een zelfsturend team klinkt prachtig. Gezamenlijk bepalen van doelstellingen, bedenken hoe je deze gaat bereiken en wie daarvoor nodig zijn. Vervolgens ben je als team samen verantwoordelijk voor het eindresultaat. Er kleven echter wel wat haken en ogen aan zo’n team. We geven je daarom vier tips om duurzaam tot een succesvol zelfsturend team te komen.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 31 oktober 2016 4337

Observatie Onderwijs Toetsingskader

De PO-Raad heeft met de vakbonden in de CAO-PO 2014-2015 afgesproken om in te zetten op de professionalisering en begeleiding van (startende) leraren middels een beproefd lesobservatie-instrument. Om te controleren welke ontwikkelaars daadwerkelijk een gevalideerd instrument aanbieden, heeft het Kohnstamm Instituut nu een toetsingskader ontwikkeld.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 26 oktober 2016 6458

Beoordelen Generatie Y Ontwikkeling

Wil je als werkgever aantrekkelijk zijn voor generatie Y, dan moet je met meer komen dan af en toe een workshop of cursus. Voor het binden van deze tussen 1980 en 2001 geboren ‘millennials’ is het belangrijk dat je gericht en actief bijdraagt aan hun ontwikkeling. Dit stelt Profile Dynamics in haar whitepaper ‘Zo bindt en boeit u generatie Y’.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 20 oktober 2016 4500

Beoordelingscyclus Beoordelingsgesprek HR

Verreweg de meeste HR-medewerkers werken nog met de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken. Ze staan open voor vernieuwing, maar laten tot nog toe de kans tot vernieuwing van het personeelsbeleid aan zich voorbijgaan. Dit blijkt uit het onafhankelijke onderzoek ‘HR Trends 2016-2017’ dat gedaan is door ADP Nederland, Berenschot en Performa Uitgeverij. De onderzoekers interviewden 809 Nederlandse HR-professionals.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 1 september 2016 16419

Actie Gesprekscyclus Onderwijs

Werk je op een onderwijsinstelling en overweeg je om met (andere) HR-software aan de slag te gaan? Dat wordt nu nóg aantrekkelijker. Iedere school die een betaald account van De Digitale Gesprekscyclus afsluit, maakt namelijk kans op één jaar gratis gebruik van onze HR-applicatie! Hier lees je hoe je deelneemt aan deze actie en welke voorwaarden er gelden. Wees er wel snel bij, want de actie loopt tot 31 juli 2017.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 25 mei 2016 4714

Herregistratie Lerarenregister

Voor beheerders uit het onderwijs - Het lerarenregister is op dit moment vrijwillig. Vanaf 2017 wordt het lerarenregister echter verplicht. Dat betekent dat iedere leraar die in aanmerking wil komen voor herregistratie, straks moet kunnen aantonen in vier jaar tijd minstens 160 uur te hebben besteed aan professionele ontwikkeling. Omdat we goed vertegenwoordigd zijn in de onderwijssector, hebben we onze applicatie hier al op voorbereid.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 18 april 2016 5465

Bekwaamheidseisen Competentieprofielen

Voor beheerders uit het onderwijs - In 2012 heeft de Onderwijscoöperatie een voorstel gedaan aan de minister van OCW om de bekwaamheidseisen te herijken. OCW neemt dit voorstel over en werkt momenteel aan de omzetting ervan in wetgeving, zodat deze per 1 augustus 2017 in werking kunnen treden. Uiteraard volgen wij dit op de voet en zijn we voornemens om de nieuwe eisen vanaf dat moment te gebruiken in onze applicatie – als kijkwijzer én als competentieprofiel.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 30 september 2015 3425

Beoordelen Beoordelingsgesprek Eindbeoordeling

De overgrote meerderheid van de Human Resourcemanagers twijfelt aan het nut van beoordelingsgesprekken, aldus de Volkskrant op 29 september 2015. Er wordt gepleit voor het afschaffen van het jaarlijkse gesprek, aangezien een indrukwekkend aantal Amerikaanse bedrijven dat ook al heeft gedaan. Ik maak er persoonlijk een slechte uitvoering door de leidinggevenden uit op, inclusief het ontbreken van een moderne omgeving voor de vastlegging.

Lees het artikel

Lees de publicaties uit ons blog