Lees de publicaties uit ons blog

Verbeter je gesprekscyclus met het nieuwe beoordelen

Daniel Hoopman 11 december 2024 5736

Het anders kijken naar het functioneren van medewerkers staat hoog op de HR-agenda van werkgevers. Veel bedrijven willen hun gesprekscyclus anders organiseren. Performance management op basis van de continue dialoog (′het nieuwe beoordelen′) is de oplossing.

Aandachtspunten voor het goed voeren van een beoordelingsgesprek

Daniel Hoopman 3 december 2024 6112

Het is belangrijk om het jaarlijkse beoordelingsgesprek goed te voeren. In deze blog vind je daarvoor vijf handige aandachtspunten.

Zeven onderdelen van de moderne gesprekscyclus

Daniel Hoopman 26 november 2024 3064

BeoordelenGesprekscyclus

De moderne gesprekscyclus is veel flexibeler van aard dan de traditionele gesprekscyclus met zijn vaste onderdelen die draaien om voortgang bepalen en beoordelen. Bij de moderne gesprekscyclus is namelijk juist sprake van maatwerk voor de organisatie, teams en individuele medewerkers. Er zijn wel zeven onderdelen te noemen die kenmerkend zijn voor de moderne gesprekscyclus.

Waarom is een evaluatiegesprek belangrijk?

Daniel Hoopman 23 september 2024 3162

EvaluatiegesprekGesprekscyclusGespreksdossier

Bij een evaluatiegesprek is sprake van een doelgerichte dialoog tussen werkgever en werknemer om te praten over de prestaties, ontwikkeling en doelen. Het gesprek maakt reflectie, feedback en strategische planning mogelijk voor individuele groei en organisatorisch succes.

Een functioneringsgesprek of een ontwikkelgesprek voeren?

Daniel Hoopman 10 september 2024 5162

FunctioneringsgesprekOntwikkelgesprek

Werkgevers stoppen nog wel eens met het traditionele functioneringsgesprek om het te vervangen door het ontwikkelgesprek. Hoe verschillen deze gesprekken en is het ontwikkelgesprek een goed alternatief voor het functioneringsgesprek? Het gaat om het gesprek dat bij jouw organisatie past.

Met een functioneringsgesprek houd je je medewerkers gemotiveerd en vitaal

Daniel Hoopman 4 september 2024 2045

Functioneringsgesprek

Vanwege de krappe arbeidsmarkt en veel ziekteverzuim is het belangrijker dan ooit dat je als werkgever goed voor je huidige medewerkers zorgt. Dat houdt ze gemotiveerd en vitaal. Het functioneringsgesprek is daarbij van toegevoegde waarde.

In de moderne gesprekscyclus staan doel en ontwikkeling centraal

Daniel Hoopman 27 augustus 2024 3054

Continue dialoogGesprekscyclus

Steeds weer laat onderzoek zien dat de traditionele gesprekscyclus van functioneren en beoordelen demotiveert. Een moderne gesprekscyclus richt zich volgens onderwijskundige Annet van Duren op doel en ontwikkeling.

Zeven adviezen voor een goed ontwikkelgesprek

Daniel Hoopman 20 augustus 2024 3648

Ontwikkelgesprek

Een goede werkgever voert ontwikkelgesprekken met zijn werknemers. Deze gesprekken zijn namelijk van heel veel belang voor de toekomst van een werknemer. Daarnaast bevorderen ze de ontwikkeling van de werknemer en daarmee ook de bijdrage die deze kan leveren aan je organisatiedoelen. We hebben zeven tips voor je op een rij gezet om een ontwikkelgesprek goed voor te bereiden.

Tien veelgemaakte fouten bij het beoordelingsgesprek

Daniel Hoopman 7 augustus 2024 3127

Beoordelingsgesprek

In dit artikel gaan we in op tien fouten die kunnen optreden bij het beoordelingsgesprek. Deze zijn gebaseerd op een lijstje valkuilen bij beoordelingsgesprekken van HR-expert Cindy Vissers op de website Ondernemen met personeel. Zij kwam de valkuilen tegen in de praktijk. Door rekening te houden met deze veelgemaakte fouten haal je meer uit een beoordelingsgesprek.

Wat te doen met een vervelend verlopen functioneringsgesprek?

Daniel Hoopman 27 juni 2024 2217

FeedbackFunctioneringsgesprek

Een functioneringsgesprek loopt niet altijd lekker. Een medewerker kan bijvoorbeeld verrast worden door kritische feedback of er heerst een onaangename sfeer tijdens het gesprek. Hoe kunnen medewerkers daar het beste mee omgaan?