Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Continu prestatiemanagement maakt dwingend beoordelingssysteem overbodig
Daniel Hoopman
21 november 2018
2181
360 feedbackContinue feedbackFeedbackOntwikkelingPrestatiemanagement
Organisaties doen het hele jaar aan prestatiemanagement, maar hebben vaak pas aan het eind van het jaar een beoordelings- en beloningsproces. Hierdoor vinden er de rest van het jaar bijna geen goede gesprekken plaats. Volgens Arnia de Rijk, programmamanager prestatiemanagement bij Eneco, is dit een frustrerend proces. Het energiebedrijf besloot dan ook tot een andere aanpak.
Lees het artikelKritische feedback geven is lastig voor Nederlandse werknemers
Daniel Hoopman
20 maart 2018
3074
Van oudsher is kritische feedback een gevoelig onderwerp op het werk. Opmerkelijk genoeg werkt het geven van feedback vaker op de zenuwen dan het krijgen van kritiek. Het ongemak over de feedback hangt ook samen met de uiteenlopende reacties van mensen op feedback.
Lees het artikelPrestatiemanagement en feedback moeten veranderen
Daniel Hoopman
18 september 2017
3407
360 feedbackFeedbackFunctionerenHRPrestatiemanagementTeam
Een groot deel van medewerkers van Nederlandse bedrijven vindt dat hun organisatie prestatiemanagement en feedback moeten veranderen. Dit laat onderzoek van TruQu onder werknemers van 107 organisaties zien.
Lees het artikel