Lees de publicaties uit ons blog

In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.

Werkenden willen feedback van collega’s

Daniel Hoopman Daniel Hoopman 20 april 2020 131

360 feedbackBeoordelenBeoordelingsgesprekContinue feedbackFunctioneringsgesprek

Hoogopgeleiden worden afgeleid door het functioneringsgesprek, jonge vrouwen zien er tegen op en jongeren krijgen liever vaak feedback over hun functioneren. Zo laat onderzoek zien van Inhuren.com naar de ervaringen met het eindejaarsgesprek van 1253 Nederlanders die in loondienst werken.

Lees het artikel

Geven en ontvangen van feedback

Daniel Hoopman Daniel Hoopman 5 november 2019 417

360 feedbackContinue feedbackFeedback

In steeds meer organisaties geven medewerkers elkaar feedback over gedrag en resultaat. Wel worstelen veel organisaties met feedback. Zo blijkt uit onderzoek naar feedback en feedbackcultuur dat talentmanagementbureaus GITP en PiCompany, in samenwerking met Motivaction, onlangs uitvoerden.

Lees het artikel

Continu prestatiemanagement maakt dwingend beoordelingssysteem overbodig

Daniel Hoopman Daniel Hoopman 21 november 2018 778

360 feedbackContinue feedbackFeedbackOntwikkelingPrestatiemanagement

Organisaties doen het hele jaar aan prestatiemanagement, maar hebben vaak pas aan het eind van het jaar een beoordelings- en beloningsproces. Hierdoor vinden er de rest van het jaar bijna geen goede gesprekken plaats. Volgens Arnia de Rijk, programmamanager prestatiemanagement bij Eneco, is dit een frustrerend proces. Het energiebedrijf besloot dan ook tot een andere aanpak.

Lees het artikel