Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Hoe kun je je team ontwikkelen?
Daniel Hoopman
31 augustus 2022
848
CultuurDoelstellingenOntwikkelingOrganisatiedoelen
Door de veranderende wereld met veel nieuwe ontwikkelingen werken we op een andere manier. Dit beïnvloedt de functie-inhoud en de benodigde competenties. De leidinggevende van vroeger lijkt niet meer op de huidige leidinggevende. Het onder meer werken met agile en scrum in steeds plattere en transparantere organisaties heeft de rol van de huidige managers veranderd.
Lees het artikelLet op de bedrijfscultuur voor het aantrekken van nieuw talent
Daniel Hoopman
24 maart 2020
1183
BedrijfscultuurCultuurFlexwerkFun-factor
De komende generatie werknemers ziet de bedrijfscultuur als doorslaggevend bij hun beslissing over een eerste werkplek. Het gaat dan om authenticiteit, individualiteit en diversiteit. Opvallend is dat ze ondanks de recente trends, werkplekken met een hoge ‘fun-factor’ zoals pingpongtafels en dakterrassen minder interessant vinden.
Lees het artikelNo blame policy zorgt voor gelukkige werknemers en effectieve organisaties
Daniel Hoopman
4 maart 2020
1261
Als werknemers in een organisatie fouten mogen maken, zijn ze gelukkiger en functioneren ze effectiever op de werkvloer. Zo stelt Henry Stewart, Founder en Chief Happiness Officer van Happy Ltd. en auteur van Happy Manifesto. Hij heeft zo’n ‘no blame policy’ met succes in zijn eigen bedrijf toegepast.
Lees het artikel