Lees de publicaties uit ons blog

In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.

Wat komt er allemaal kijken bij de beoordelingscyclus?

Daniel Hoopman 16 april 2018 524

BeoordelenBeoordelingsgesprekDoelstellingenFunctionerenFunctioneringsgesprekGesprekscyclus

De jaarlijkse beoordelingscyclus is niet altijd even gemakkelijk voor medewerkers en ook leidinggevenden. HR manager Ellen Walthuis heeft er veel ervaring mee en behandelde een aantal belangrijke aandachtspunten over de cyclus op de site XpertHR Actueel.

Lees het artikel

Geen beoordeling voor kwart medewerkers op kantoor

Daniel Hoopman 4 april 2018 242

BeoordelenBeoordelingsgesprekFunctionerenFunctioneringsgesprek

Je zou denken dat er bijna geen organisaties meer zijn die niet werken met beoordelings- en functioneringsgesprekken. Toch ontvangt 28 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers nog geen beoordeling over hun functioneren.

Lees het artikel

Prestatiemanagement en feedback moeten veranderen

Daniel Hoopman 18 september 2017 957

360 feedbackFeedbackFunctionerenHRPrestatiemanagementTeam

Een groot deel van medewerkers van Nederlandse bedrijven vindt dat hun organisatie prestatiemanagement en feedback moeten veranderen. Dit laat onderzoek van TruQu onder werknemers van 107 organisaties zien.

Lees het artikel

In organisaties is zwijgen geen goud

Daniel Hoopman 11 september 2017 812

BeoordelingsgesprekCommunicatieFunctionerenFunctioneringsgesprekLeidinggevendeOntwikkelingTeam

Een onderzoek onder ruim duizend Amerikaanse werknemers leidde tot een boeiende uitkomst. Ieder belangrijk gesprek dat niet plaatsvindt, kost 7000 euro en een verspilde werkweek aan arbeidsuren.

Lees het artikel

Hoe voer je een modern beoordelingsgesprek?

Daniel Hoopman 4 september 2017 1194

CommunicatieFunctionerenFunctioneringsgesprekLeidinggevendePersoneelsdossierPrestatiemanagement

Uit onderzoek in het kader van de Raet HR benchmark blijkt dat 80% van de werknemers vindt dat het tijd is voor een andere aanpak met betrekking tot beoordelingsgesprekken. In dit artikel vind je vijf tips.

Lees het artikel

Spreek jij collega’s vaak genoeg aan op hun gedrag?

Daniel Hoopman 5 mei 2017 1294

CommunicatieFunctionerenLeidinggevendeOntwikkelingSamenwerkenTeamVaardigheden

Vaak denken leidinggevenden dat ze duidelijk zijn, terwijl het tegendeel waar is. Aanspreken van slecht functionerende medewerkers valt niet mee. Hoe goed is jouw eigen aanspreekgedrag? In deze blog lees je hoe je dat kunt testen.

Lees het artikel

Werknemers regie over HR-zaken

Daniel Hoopman 20 maart 2017 1125

CommunicatieDoelstellingenFunctionerenLeidinggevendeOntwikkelingPrestatiemanagementSamenwerkenTeamVaardigheden

Het percentage organisaties dat werkt met e-HRM is flink gestegen. Daarbij wil een meerderheid van de werknemers graag zelf de regie hebben over HR-zaken. Zo laat het jaarlijkse onderzoek HR Benchmark van Raet zien.

Lees het artikel

Verbeter teamwork door extra communicatie

Daniel Hoopman 13 maart 2017 1450

CommunicatieDoelstellingenFunctionerenLeidinggevendeOntwikkelingPrestatiemanagementSamenwerkenTeamVaardigheden

Organisaties worden steeds minder hiërarchisch. Het leiden van een team is een uitdaging bij de huidige nadruk op individuele prestaties. Dirk de Zeeuw van Digitransfer vertelt hoe managers de samenwerking kunnen verbeteren in organisaties met minder managementlagen.

Lees het artikel

Zeven tips om medewerkers te motiveren

Daniel Hoopman 23 december 2016 1594

BeoordelenDoelstellingenFunctionerenLeidinggevende

Een goede werksfeer heeft veel invloed op de prestaties in een organisatie. Gemotiveerde medewerkers presteren vaak goed. Het is dus belangrijk om deze mensen aan boord te houden. Managers spelen hierin een hele belangrijke rol. We geven je daarom zeven tips om je medewerkers gemotiveerd te houden.

Lees het artikel

Het functioneringsgesprek is een must voor iedereen

Daniel Hoopman 27 februari 2013 1368

CompetentieprofielenFunctionerenFunctioneringsgesprek

Mijn oog viel op een goede column gedateerd op 11 februari 2013 van Milena Babovic, beleidsadviseur KNMG, genaamd ‘Functioneringsgesprek arts; een must’. De column begint als volgt: "De maatschappij heeft behoefte aan meer grip op het functioneren van artsen."

Lees het artikel