Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Zie je gesprekscyclus niet als een plicht, maar als een kans
Daniel Hoopman
7 juli 2026
207
360 feedbackContinue dialoogFunctioneringsgesprekGesprekscyclusNieuwe BeoordelenPersoonlijk Ontwikkelplan
Leidinggevenden zien vaak op tegen de jaarlijkse functioneringsgesprekken. Op zich begrijpelijk met de ruimte die de gesprekken in je agenda innemen en werknemers die vaak gespannen en met tegenzin zo’n gesprek ingaan. Een goede gesprekscyclus is echter ook een uitstekend middel om je personeel te behouden.
Lees het artikelTien tips om scholing van je medewerkers te bevorderen
Daniel Hoopman
9 juni 2026
234
FunctioneringsgesprekPersoonlijk OntwikkelplanPOP
Vanwege de snelle ontwikkeling van zowel werken als de arbeidsmarkt wordt het bijhouden van kennis en vaardigheden steeds belangrijker. Langer doorwerken en duurzame inzetbaarheid hebben hier ook invloed op. In deze blog geven we je tien tips waarmee je kunt zorgen dat je medewerkers de juiste opleidingen of trainingen gaan volgen.
Lees het artikelContinue feedback en het functioneringsgesprek vullen elkaar goed aan
Daniel Hoopman
13 april 2026
459
Continue feedbackFeedbackFunctioneringsgesprek
Het is niet fijn als een collega of leidinggevende je vertelt dat je iets niet goed doet. Het geven en ontvangen van feedback is echter belangrijk om je functioneren op je werk te verbeteren. Alleen het functioneringsgesprek is daarvoor onvoldoende. Wat komt kijken bij goede feedback?
Lees het artikelWat kunnen jij en je medewerkers met de STARR-methode bij functioneringsgesprekken?
Daniel Hoopman
29 juli 2025
3310
Voor werkgevers en leidinggevenden is de STARR-methode een handige methode voor functioneringsgesprekken. Zo kun je nagaan of een medewerker (nog) over de juiste competenties beschikt voor zijn of haar functie. Hoe werkt deze methode?
Lees het artikelEen functioneringsgesprek of een ontwikkelgesprek voeren?
Daniel Hoopman
10 september 2024
5089
FunctioneringsgesprekOntwikkelgesprek
Werkgevers stoppen nog wel eens met het traditionele functioneringsgesprek om het te vervangen door het ontwikkelgesprek. Hoe verschillen deze gesprekken en is het ontwikkelgesprek een goed alternatief voor het functioneringsgesprek? Het gaat om het gesprek dat bij jouw organisatie past.
Lees het artikelMet een functioneringsgesprek houd je je medewerkers gemotiveerd en vitaal
Daniel Hoopman
4 september 2024
2017
Vanwege de krappe arbeidsmarkt en veel ziekteverzuim is het belangrijker dan ooit dat je als werkgever goed voor je huidige medewerkers zorgt. Dat houdt ze gemotiveerd en vitaal. Het functioneringsgesprek is daarbij van toegevoegde waarde.
Lees het artikelWat te doen met een vervelend verlopen functioneringsgesprek?
Daniel Hoopman
27 juni 2024
2158
Een functioneringsgesprek loopt niet altijd lekker. Een medewerker kan bijvoorbeeld verrast worden door kritische feedback of er heerst een onaangename sfeer tijdens het gesprek. Hoe kunnen medewerkers daar het beste mee omgaan?
Lees het artikelZorg voor een persoonlijk functioneringsgesprek en maak feedback mogelijk
Daniel Hoopman
22 mei 2024
1007
De meeste werknemers en leidinggevenden zien op tegen functioneringsgesprekken. De resultaten zijn ook vaak teleurstellend. Je kunt veel meer uit een functioneringsgesprek halen door het persoonlijker te maken.
Lees het artikelHet beoordelingsgesprek als onderdeel van de gesprekscyclus
Daniel Hoopman
27 maart 2024
1770
BeoordelingsgesprekFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
Een beoordelingsgesprek leidt tot duidelijkheid voor jou en je werknemers. Met hen bespreek je de behaalde en te bereiken resultaten. Daaraan kun je een beloning of verbeterplan koppelen. Beoordelingsgesprekken zijn niet verplicht. In deze blog gaan we in op het beoordelingsgesprek en hoe dat in een gesprekscyclus past.
Lees het artikelHoe zet je de gespreksyclus in als onderdeel van je HR-cyclus?
Daniel Hoopman
18 maart 2024
1441
BeoordelingsgesprekFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
Je blijft het beste betrokken bij je medewerkers en hun ontwikkeling met het effectief toepassen van de gesprekscyclus. Dat begint al bij de instroom van nieuwe medewerkers en is een constante in alle fasen van HR.
Lees het artikel