Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Een functioneringsgesprek of een ontwikkelgesprek voeren?
Daniel Hoopman
10 september 2024
139
FunctioneringsgesprekOntwikkelgesprek
Werkgevers stoppen nog wel eens met het traditionele functioneringsgesprek om het te vervangen door het ontwikkelgesprek. Hoe verschillen deze gesprekken en is het ontwikkelgesprek een goed alternatief voor het functioneringsgesprek? Het gaat om het gesprek dat bij jouw organisatie past.
Lees het artikelMet een functioneringsgesprek houd je je medewerkers gemotiveerd en vitaal
Daniel Hoopman
4 september 2024
145
Vanwege de krappe arbeidsmarkt en veel ziekteverzuim is het belangrijker dan ooit dat je als werkgever goed voor je huidige medewerkers zorgt. Dat houdt ze gemotiveerd en vitaal. Het functioneringsgesprek is daarbij van toegevoegde waarde.
Lees het artikelWat te doen met een vervelend verlopen functioneringsgesprek?
Daniel Hoopman
27 juni 2024
709
Een functioneringsgesprek loopt niet altijd lekker. Een medewerker kan bijvoorbeeld verrast worden door kritische feedback of er heerst een onaangename sfeer tijdens het gesprek. Hoe kunnen medewerkers daar het beste mee omgaan?
Lees het artikelZorg voor een persoonlijk functioneringsgesprek en maak feedback mogelijk
Daniel Hoopman
22 mei 2024
214
De meeste werknemers en leidinggevenden zien op tegen functioneringsgesprekken. De resultaten zijn ook vaak teleurstellend. Je kunt veel meer uit een functioneringsgesprek halen door het persoonlijker te maken.
Lees het artikelHet beoordelingsgesprek als onderdeel van de gesprekscyclus
Daniel Hoopman
27 maart 2024
510
BeoordelingsgesprekFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
Een beoordelingsgesprek leidt tot duidelijkheid voor jou en je werknemers. Met hen bespreek je de behaalde en te bereiken resultaten. Daaraan kun je een beloning of verbeterplan koppelen. Beoordelingsgesprekken zijn niet verplicht. In deze blog gaan we in op het beoordelingsgesprek en hoe dat in een gesprekscyclus past.
Lees het artikelHoe zet je de gespreksyclus in als onderdeel van je HR-cyclus?
Daniel Hoopman
18 maart 2024
372
BeoordelingsgesprekFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
Je blijft het beste betrokken bij je medewerkers en hun ontwikkeling met het effectief toepassen van de gesprekscyclus. Dat begint al bij de instroom van nieuwe medewerkers en is een constante in alle fasen van HR.
Lees het artikelHoe zorg je als werkgever voor een goed functioneringsgesprek?
Daniel Hoopman
7 februari 2024
1340
Je bent niet verplicht om een functioneringsgesprek of een beoordelingsgesprek te voeren met je werknemers. Deze gesprekken bevorderen echter wel hun ontwikkeling. Bovendien vergroot je de kans ermee om medewerkers langer aan je organisatie te binden. Daarnaast kan je met een functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek slechte prestaties van een werknemer aan de orde stellen. In deze blog gaan we in op een goede aanpak van een functioneringsgesprek.
Lees het artikelDe verschillen tussen een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek
Daniel Hoopman
15 januari 2024
530
BeoordelingsgesprekFunctioneringsgesprek
Een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek zijn niet gelijk aan elkaar. In deze blog laten we de verschillen zien en gaan we in op de juiste voorbereiding van deze gesprekken.
Lees het artikelWelke 4 soorten vragen moet je aan je werknemers stellen tijdens een goed gesprek?
Daniel Hoopman
15 juni 2023
1174
Continue dialoogFunctioneringsgesprekGoed gesprek
Leidinggevenden doen er goed aan hun werknemers het juiste soort vragen te stellen tijdens een 'goed gesprek'. Lees hier alles over de 4 typen vragen.
Lees het artikelMotivatie zou veel vaker deel van de gesprekscyclus moeten zijn
Daniel Hoopman
16 augustus 2022
860
FunctioneringsgesprekMotivatie
Motivatie van je werknemers is belangrijk. Het onderwerp staat echter niet vaak op de agenda van bedrijven. Hoe komt dat en wat is er aan te doen?
Lees het artikel