Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Werkgever stippelt persoonlijke ontwikkeling medewerker nog steeds uit
Hoewel het persoonlijk opleidingsbudget met een opmars bezig is, heeft maar 14 procent van de Nederlandse werknemers zelf de regie over zijn persoonlijke ontwikkeling. De werkgever wijst nog altijd in 32 procent van de gevallen opleidingen en trainingen toe aan zijn medewerkers. Zo laat onderzoek zien van HRM-softwareleverancier Protime onder 1019 werknemers.
Lees het artikelVier aandachtspunten om talent te werven en te behouden
Werkgevers kunnen hun talentvolle medewerkers beter behouden als deze betekenisvol werk kunnen doen en de missie van hun werkgever ondersteunen. Daarnaast is de werk-privébalans belangrijk en moeten managers aandacht schenken aan hun communicatie met medewerkers. Zo blijkt uit onderzoek van Great Place to Work naar goed werkgeverschap.
Lees het artikelBetekenisvolle functioneringsgesprekken hebben zeker nut
FeedbackFunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingPrestatiemanagement
Het is in om vraagtekens te zetten bij functie- en beoordelingsgesprekken. Arbeid- en organisatiepsycholoog Jochem Poelman schrijft op de site van Binnenlands Bestuur dat hij zich kan vinden in het argument dat het beoordelingsgesprek 'oude stijl' niet meer van deze tijd is.
Lees het artikelZoek naar de oorzaak van disfunctioneren
FunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingTalentVaardigheden
Coachend leiderschap richt zich op het optimaal ontplooien van talenten van medewerkers. Daarnaast krijgen ze zo veel mogelijk eigen verantwoordelijkheid. Wat doe je als medewerkers deze verantwoordelijkheid niet nemen?
Lees het artikelWerknemers kunnen hun talent vaak beter gebruiken
FunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingTalentVaardigheden
Het beste halen uit teamleden is een van de belangrijkste bijdragen van leiders aan de organisatie en de teamleden zelf. Daarvoor moeten ze wel een aantal valkuilen vermijden. Jan de Vuijst, hoogleraar TIAS School for Business and Society, waarschuwt daarvoor op de website van Management Team.
Lees het artikelTalent moet je blijven aanwakkeren
FunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingTalentVaardigheden
Op de arbeidsmarkt draait het momenteel veel om de 'war on talent'. Dat heeft vooral met de krapte op de arbeidsmarkt en met de economische groei te maken. Werkgevers moeten echter oppassen dat ze het talent in hun eigen organisatie niet vergeten.
Lees het artikelMeerderheid werknemers ervaart te weinig autonomie
FunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingTalentVaardigheden
Meer dan de helft van de werknemers (52%) zou meer autonomie willen op hun werk. Hierbij voelen mannen zich vaker autonoom (56%) dan vrouwen (44%). Zo laat recent onderzoek van Effectory zien onder ruim 23.000 medewerkers.
Lees het artikelLeer je medewerkers kennen en toon je waardering
LoopbaanOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOP
Wat is er voor nodig om jouw medewerkers te laten vertellen wat ze van jou als leidinggevende en jouw beleid vinden? De deur altijd open laten staan voor je medewerkers wil nog niet zeggen dat medewerkers spontaan met feedback op het management komen.
Lees het artikelVoor studenten is ontwikkeling belangrijker dan veel verdienen
LoopbaanOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOP
Meer dan twee derde van de studenten met een financiële- of bètastudie geeft de voorkeur aan ontwikkeling boven een hoog salaris. Zo laat onderzoek van Profource zien onder ruim 300 Nederlandse hbo- en wo-studenten.
Lees het artikelHR-professional kan niet zonder persoonlijke integriteit
LoopbaanOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOP
Persoonlijke integriteit is de belangrijkste HR-competentie, gevolgd door vakdeskundigheid. Zo blijkt uit het onderzoek 'De dagelijkse werkelijkheid van de HR-professional'.
Lees het artikel