Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Wat hoort bij een geslaagd evaluatiegesprek?
EvaluatiegesprekFeedbackGesprekscyclus
Het evaluatiegesprek aan het einde van het jaar zorgt bij veel werknemers voor stress en onzekerheid. Volgens Annelies Baelus, directeur bij hr-dienstverlener Acerta, hoeft dat bij dit onderdeel van de gesprekscyclus helemaal niet zo te zijn. Zij vertelde aan Jobat.be hoe je op een optimale manier een evaluatiegesprek voorbereidt en voert.
Lees het artikelHoe voer je een goed planningsgesprek?
GesprekscyclusPlanningsgesprek
Met een planningsgesprek kan je met je werknemer doelen bepalen voor de komende tijd. Het gaat niet om een verplicht gesprek. In deze blog lees je hoe je het beste een planningsgesprek kunt voeren.
Lees het artikelHet beoordelingsgesprek als onderdeel van de gesprekscyclus
BeoordelingsgesprekFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
Een beoordelingsgesprek leidt tot duidelijkheid voor jou en je werknemers. Met hen bespreek je de behaalde en te bereiken resultaten. Daaraan kun je een beloning of verbeterplan koppelen. Beoordelingsgesprekken zijn niet verplicht. In deze blog gaan we in op het beoordelingsgesprek en hoe dat in een gesprekscyclus past.
Lees het artikelHoe zet je de gespreksyclus in als onderdeel van je HR-cyclus?
BeoordelingsgesprekFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
Je blijft het beste betrokken bij je medewerkers en hun ontwikkeling met het effectief toepassen van de gesprekscyclus. Dat begint al bij de instroom van nieuwe medewerkers en is een constante in alle fasen van HR.
Lees het artikelVijf aandachtspunten bij implementatie HR-software voor je gesprekscyclus
Het gaat niet vanzelf om nieuwe software voor je gesprekscyclus zoals De Digitale Gesprekscyclus te implementeren of optimaliseren. Er is een goede organisatie voor nodig en ook na de verandering moet je er actief mee omgaan. Wij hebben een aantal aandachtspunten voor je op een rij gezet.
Lees het artikelHet invoeren van een continue dialoog staat niet op zichzelf
Continue dialoogGesprekscyclus
De moderne gesprekscyclus met een continue dialoog vervangt steeds meer de traditionele gesprekscyclus met zijn paar formele gesprekken per jaar. Wat betekent een continue dialoog voor je organisatie?
Lees het artikelAlternatief voor Skillsmanager in de techniek sector
FeedbackGesprekscyclusskillsmanagerTechniek
Maak kennis met de Digitale Gesprekscyclus: hét alternatief voor Skillsmanager in de techniek sector. Faciliteer eenvoudig en efficiënt de gesprekscyclus binnen je organisatie voor betere communicatie en meer betrokkenheid.
Lees het artikelAfschaffen functioneringsgesprek vraagt om vertrouwen
Het jaarlijkse functioneringsgesprek is vaak een plichtmatig en tijdsintensief gebeuren. Alternatieve manieren van evalueren zijn echter wel mogelijk.
Lees het artikelSMART-doelen stellen voor de collega die altijd met smoezen komt
DoelstellingenFunctionerenSMART
Ze zijn soms onuitstaanbaar, die collega’s die voor iedere slechte prestatie een smoes hebben. Wat kun je daar als leidinggevende aan doen?
Lees het artikelRegelmatig gesprekken voeren geeft meer betrokkenheid
GesprekscyclusGespreksdossierPersoonlijk Ontwikkelplan
Voer regelmatig gesprekken met je werknemers over hun prestaties en ontwikkelbehoeften. Dat houdt ze betrokken en verlaagt het verzuimrisico.
Lees het artikel