Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Heeft het jaarlijkse beoordelingsgesprek nog nut of niet?
Daniel Hoopman
31 maart 2020
1329
OntwikkelingPersoonlijk Ontwikkelplan
Het jaarlijks beoordelingsgesprek is voor medewerkers een jaarlijks zenuwslopend ritueel. Ze vragen zich af wat de baas van hen vindt en of hij tevreden is. Een alternatief is een toekomstgesprek of zelfs het afschaffen van het hele ritueel. Dit schrijft arbeids- en organisatiepsycholoog, onderwijskundige en bedrijfskundige Mirjam Baars op de site van Intermediair.
Lees het artikelLeer je medewerkers kennen en toon je waardering
Daniel Hoopman
20 februari 2019
1625
LoopbaanOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOP
Wat is er voor nodig om jouw medewerkers te laten vertellen wat ze van jou als leidinggevende en jouw beleid vinden? De deur altijd open laten staan voor je medewerkers wil nog niet zeggen dat medewerkers spontaan met feedback op het management komen.
Lees het artikelVoor studenten is ontwikkeling belangrijker dan veel verdienen
Daniel Hoopman
5 februari 2019
1370
LoopbaanOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOP
Meer dan twee derde van de studenten met een financiële- of bètastudie geeft de voorkeur aan ontwikkeling boven een hoog salaris. Zo laat onderzoek van Profource zien onder ruim 300 Nederlandse hbo- en wo-studenten.
Lees het artikelHR-professional kan niet zonder persoonlijke integriteit
Daniel Hoopman
24 januari 2019
2214
LoopbaanOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOP
Persoonlijke integriteit is de belangrijkste HR-competentie, gevolgd door vakdeskundigheid. Zo blijkt uit het onderzoek 'De dagelijkse werkelijkheid van de HR-professional'.
Lees het artikelVier mooie tips om een goede werkgever te zijn
Daniel Hoopman
10 januari 2019
1527
LoopbaanOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOP
De werkgevers Dopper, JINC, Macaw en Robin Radar Systems zijn de eerste organisaties met het label Great Place to Work Certified. In deze blog lees je vier tips van hen voor blijvend goed werkgeverschap.
Lees het artikelTwee derde werknemers wil zich verder ontwikkelen bij huidige werkgever
Daniel Hoopman
17 december 2018
1380
LoopbaanOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOP
Van de Nederlandse werknemers wil 68 procent doorgroeien binnen hun bedrijf. Daarnaast vindt bijna de helft dat de werkgever verantwoordelijk is voor hun persoonlijke ontwikkeling. Zo blijkt uit een onderzoek van Horizon Training & Ontwikkeling onder 1015 Nederlandse werkenden.
Lees het artikelBehalen ontwikkeldoelen heeft nauwelijks invloed op beoordeling
Daniel Hoopman
8 november 2018
1619
BeoordelenOntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanTraining
Meer dan de helft (56 procent) van de Nederlandse kantoormedewerkers besteedde in 2017 geen aandacht aan het verbeteren van de eigen vaardigheden of kennis. Dit lag ook aan de werkgevers.
Lees het artikelVijf factoren die zorgen voor een high performance organisatie
Daniel Hoopman
16 januari 2018
3402
OntwikkelingPersoonlijk OntwikkelplanPOPPrestatiemanagement
Natuurlijk wil iedere organisatie goed presteren, maar wanneer is nu echt sprake van een high performance organisatie?
Lees het artikel