Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Wat hoort bij een geslaagd evaluatiegesprek?
EvaluatiegesprekFeedbackGesprekscyclus
Het evaluatiegesprek aan het einde van het jaar zorgt bij veel werknemers voor stress en onzekerheid. Volgens Annelies Baelus, directeur bij hr-dienstverlener Acerta, hoeft dat bij dit onderdeel van de gesprekscyclus helemaal niet zo te zijn. Zij vertelde aan Jobat.be hoe je op een optimale manier een evaluatiegesprek voorbereidt en voert.
Lees het artikelHoe voer je een goed planningsgesprek?
GesprekscyclusPlanningsgesprek
Met een planningsgesprek kan je met je werknemer doelen bepalen voor de komende tijd. Het gaat niet om een verplicht gesprek. In deze blog lees je hoe je het beste een planningsgesprek kunt voeren.
Lees het artikelHet beoordelingsgesprek als onderdeel van de gesprekscyclus
BeoordelingsgesprekFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
Een beoordelingsgesprek leidt tot duidelijkheid voor jou en je werknemers. Met hen bespreek je de behaalde en te bereiken resultaten. Daaraan kun je een beloning of verbeterplan koppelen. Beoordelingsgesprekken zijn niet verplicht. In deze blog gaan we in op het beoordelingsgesprek en hoe dat in een gesprekscyclus past.
Lees het artikelHoe zet je de gespreksyclus in als onderdeel van je HR-cyclus?
BeoordelingsgesprekFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
Je blijft het beste betrokken bij je medewerkers en hun ontwikkeling met het effectief toepassen van de gesprekscyclus. Dat begint al bij de instroom van nieuwe medewerkers en is een constante in alle fasen van HR.
Lees het artikelVijf aandachtspunten bij implementatie HR-software voor je gesprekscyclus
Het gaat niet vanzelf om nieuwe software voor je gesprekscyclus zoals De Digitale Gesprekscyclus te implementeren of optimaliseren. Er is een goede organisatie voor nodig en ook na de verandering moet je er actief mee omgaan. Wij hebben een aantal aandachtspunten voor je op een rij gezet.
Lees het artikelHet invoeren van een continue dialoog staat niet op zichzelf
Continue dialoogGesprekscyclus
De moderne gesprekscyclus met een continue dialoog vervangt steeds meer de traditionele gesprekscyclus met zijn paar formele gesprekken per jaar. Wat betekent een continue dialoog voor je organisatie?
Lees het artikelAlternatief voor Skillsmanager in de techniek sector
FeedbackGesprekscyclusskillsmanagerTechniek
Maak kennis met de Digitale Gesprekscyclus: hét alternatief voor Skillsmanager in de techniek sector. Faciliteer eenvoudig en efficiënt de gesprekscyclus binnen je organisatie voor betere communicatie en meer betrokkenheid.
Lees het artikelWelke 4 soorten vragen moet je aan je werknemers stellen tijdens een goed gesprek?
Continue dialoogFunctioneringsgesprekGoed gesprek
Leidinggevenden doen er goed aan hun werknemers het juiste soort vragen te stellen tijdens een 'goed gesprek'. Lees hier alles over de 4 typen vragen.
Lees het artikelLeiderschap geeft de doorslag
Continue dialoogLeidinggevende
Bij het behalen van succes met een bedrijf staat leiderschap voorop. Hoe vaardig je werknemers ook zijn, leiderschap is bepalend en kan mensen maken of breken. Dit schrijft strateeg, mentor en columnist Kirsten de Roo op de website van MT/Sprout.
Lees het artikel10 stappen voor het behoud van werknemers op een krappe en dynamische arbeidsmarkt
Continue dialoogExit-gesprekOnboarding
In 2022 wisselde 1 op de 5 werknemers van werkgever. Dat waren er nog nooit zoveel. Daarbij blijft er een strijd tussen werkgevers om aan voldoende talent te komen. Ze doen hun uiterste best om aan de goede arbeidskrachten te komen.
Lees het artikel