Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Vijf aandachtspunten bij implementatie HR-software voor je gesprekscyclus
Het gaat niet vanzelf om nieuwe software voor je gesprekscyclus zoals De Digitale Gesprekscyclus te implementeren of optimaliseren. Er is een goede organisatie voor nodig en ook na de verandering moet je er actief mee omgaan. Wij hebben een aantal aandachtspunten voor je op een rij gezet.
Lees het artikelDe ondernemingsraad kan een belangrijke rol spelen bij het nieuwe beoordelen
Ondertussen hebben de meeste organisaties hun beoordelingsgesprekken over 2022 gevoerd. De vraag is of deze wijze van beoordeling niet achterhaald is en moet worden vervangen door het nieuwe beoordelen. Vanwege de krappe arbeidsmarkt is een passend beloningssysteem belangrijker dan ooit. Het is dus hét moment voor de ondernemingsraad (OR) om dit bij de bestuurder van hun organisatie aan te kaarten.
Lees het artikelHoe pas je prestatiemanagement zo goed mogelijk toe?
MindsetPrestatiemanagementTeam
Ondernemers kan je vergelijken met topsporters. Ze willen net als topsporters hun resultaten verbeteren en hun team aanzetten tot bijzondere prestaties. Dat kan met prestatiemanagement. Wat zijn de gevolgen in de praktijk en wat zijn de valkuilen?
Lees het artikelGroeten collega’s is al goed voor hun motivatie
Het motiveren van medewerkers hoeft niet erg moeilijk te zijn. Kleine acties kunnen al veel opleveren. Loop bijvoorbeeld niet alleen kijkend op je telefoon over je afdeling, maar groet je collega’s.
Lees het artikelAanspreken op gedrag is lastig én noodzakelijk
Mensen vinden weinig zo moeilijk als anderen op hun gedrag aanspreken. De vraag is waarom. Volgens deskundige Gytha Heins zou het enorm helpen als we ons er meer toe zouden zetten.
Lees het artikelVier manieren om de sfeer te verbeteren in een kleine organisatie
TeamVerantwoordelijkheidZelfsturing
Het is niet opmerkelijk dat het groepsgevoel in een kleine organisatie sterk is. Iedereen kent elkaar en dat zorgt al snel voor meer eenheid. Het kan echter nog beter. Adviesbureau House of Performance, dit jaar uitgeroepen tot Best Place to Work 2018 in de categorie Small Workplaces, geeft vier tips voor het verbeteren van de werksfeer in kleine organisaties.
Lees het artikelVier stappen om je team fit genoeg te maken voor topprestaties
Teamwork is vaak een uitdaging. De meningen verschillen en niet iedereen kan het altijd even goed met elkaar vinden. Het team moet echter wel gaan presteren en zijn doelen bereiken. Dit kan met hulp van vier stappen.
Lees het artikelVier kwaliteiten die een ideale medewerker heeft
CommunicatieCompetentiesHRTeam
Philip Lacor, Vice President Europa, Midden-Oosten en Afrika bij Dropbox werkte eerder bij Dell, Vodafone en GE. Daarbij deed hij veel ervaring op met het vinden van de juiste mensen voor die bedrijven. Bij Dropbox onderzocht hij vier eigenschappen waaraan de ideale medewerker voldoet.
Lees het artikelPrestatiemanagement en feedback moeten veranderen
360 feedbackFeedbackFunctionerenHRPrestatiemanagementTeam
Een groot deel van medewerkers van Nederlandse bedrijven vindt dat hun organisatie prestatiemanagement en feedback moeten veranderen. Dit laat onderzoek van TruQu onder werknemers van 107 organisaties zien.
Lees het artikelIn organisaties is zwijgen geen goud
BeoordelingsgesprekCommunicatieFunctionerenFunctioneringsgesprekLeidinggevendeOntwikkelingTeam
Een onderzoek onder ruim duizend Amerikaanse werknemers leidde tot een boeiende uitkomst. Ieder belangrijk gesprek dat niet plaatsvindt, kost 7000 euro en een verspilde werkweek aan arbeidsuren.
Lees het artikel