Blog met artikelen over HR zaken

In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.

Gefilterd op topic: Persoonlijke OntwikkelingFunctionerenFunctioneringsgesprek

Herstel

Daniel Hoopman 27 maart 2024 113

Beoordelingsgesprek Functioneringsgesprek Gesprekscyclus

Een beoordelingsgesprek leidt tot duidelijkheid voor jou en je werknemers. Met hen bespreek je de behaalde en te bereiken resultaten. Daaraan kun je een beloning of verbeterplan koppelen. Beoordelingsgesprekken zijn niet verplicht. In deze blog gaan we in op het beoordelingsgesprek en hoe dat in een gesprekscyclus past.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 18 maart 2024 99

Beoordelingsgesprek Functioneringsgesprek Gesprekscyclus

Je blijft het beste betrokken bij je medewerkers en hun ontwikkeling met het effectief toepassen van de gesprekscyclus. Dat begint al bij de instroom van nieuwe medewerkers en is een constante in alle fasen van HR.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 7 februari 2024 636

Functioneringsgesprek

Je bent niet verplicht om een functioneringsgesprek of een beoordelingsgesprek te voeren met je werknemers. Deze gesprekken bevorderen echter wel hun ontwikkeling. Bovendien vergroot je de kans ermee om medewerkers langer aan je organisatie te binden. Daarnaast kan je met een functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek slechte prestaties van een werknemer aan de orde stellen. In deze blog gaan we in op een goede aanpak van een functioneringsgesprek.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 15 januari 2024 302

Beoordelingsgesprek Functioneringsgesprek

Een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek zijn niet gelijk aan elkaar. In deze blog laten we de verschillen zien en gaan we in op de juiste voorbereiding van deze gesprekken.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 29 augustus 2023 336

Functioneren Zelfregie

Het jaarlijkse functioneringsgesprek is vaak een plichtmatig en tijdsintensief gebeuren. Alternatieve manieren van evalueren zijn echter wel mogelijk.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 21 augustus 2023 368

Doelstellingen Functioneren SMART

Ze zijn soms onuitstaanbaar, die collega’s die voor iedere slechte prestatie een smoes hebben. Wat kun je daar als leidinggevende aan doen?

Lees het artikel

Daniel Hoopman 15 juni 2023 907

Continue dialoog Functioneringsgesprek Goed gesprek

Leidinggevenden doen er goed aan hun werknemers het juiste soort vragen te stellen tijdens een 'goed gesprek'. Lees hier alles over de 4 typen vragen.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 8 juni 2023 411

Persoonlijk Ontwikkelplan Persoonlijke Ontwikkeling POP

Bij duurzame inzetbaarheid van werknemers hoort een leven lang ontwikkelen. Werkgevers hebben hier ook talloze leer- en ontwikkelbudgetten voor. Leren en ontwikkelen hebben echter niet altijd de meeste prioriteit op de werkvloer, zo stelt AWVN. Wat is daarvan volgens de werkgeversvereniging de reden en hoe kan bijvoorbeeld een persoonlijk ontwikkelplan hierbij helpen?

Lees het artikel

Daniel Hoopman 18 april 2023 463

Persoonlijk Ontwikkelplan Persoonlijke Ontwikkeling

Het is voor werknemers belangrijk dat hun werkgever ze waardeert en naar ze luistert. Nog meer willen ze echter dat hun werkgever tijd investeert in hen en hun persoonlijke ontwikkeling.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 16 augustus 2022 703

Functioneringsgesprek Motivatie

Motivatie van je werknemers is belangrijk. Het onderwerp staat echter niet vaak op de agenda van bedrijven. Hoe komt dat en wat is er aan te doen?

Lees het artikel

Lees de publicaties uit ons blog