Blog met artikelen over HR zaken

In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.

Gefilterd op topic: Persoonlijke Ontwikkelingover-onsTeamdaniel-hoopman

Herstel

Daniel Hoopman 8 juni 2023 411

Persoonlijk Ontwikkelplan Persoonlijke Ontwikkeling POP

Bij duurzame inzetbaarheid van werknemers hoort een leven lang ontwikkelen. Werkgevers hebben hier ook talloze leer- en ontwikkelbudgetten voor. Leren en ontwikkelen hebben echter niet altijd de meeste prioriteit op de werkvloer, zo stelt AWVN. Wat is daarvan volgens de werkgeversvereniging de reden en hoe kan bijvoorbeeld een persoonlijk ontwikkelplan hierbij helpen?

Lees het artikel

Daniel Hoopman 18 april 2023 463

Persoonlijk Ontwikkelplan Persoonlijke Ontwikkeling

Het is voor werknemers belangrijk dat hun werkgever ze waardeert en naar ze luistert. Nog meer willen ze echter dat hun werkgever tijd investeert in hen en hun persoonlijke ontwikkeling.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 5 mei 2020 1412

Mindset Prestatiemanagement Team

Ondernemers kan je vergelijken met topsporters. Ze willen net als topsporters hun resultaten verbeteren en hun team aanzetten tot bijzondere prestaties. Dat kan met prestatiemanagement. Wat zijn de gevolgen in de praktijk en wat zijn de valkuilen?

Lees het artikel

Daniel Hoopman 28 april 2020 1136

Motivatie Team

Het motiveren van medewerkers hoeft niet erg moeilijk te zijn. Kleine acties kunnen al veel opleveren. Loop bijvoorbeeld niet alleen kijkend op je telefoon over je afdeling, maar groet je collega’s.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 4 juni 2019 2059

Samenwerken Team Verloop

Mensen vinden weinig zo moeilijk als anderen op hun gedrag aanspreken. De vraag is waarom. Volgens deskundige Gytha Heins zou het enorm helpen als we ons er meer toe zouden zetten.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 16 augustus 2018 2935

Team Verantwoordelijkheid Zelfsturing

Het is niet opmerkelijk dat het groepsgevoel in een kleine organisatie sterk is. Iedereen kent elkaar en dat zorgt al snel voor meer eenheid. Het kan echter nog beter. Adviesbureau House of Performance, dit jaar uitgeroepen tot Best Place to Work 2018 in de categorie Small Workplaces, geeft vier tips voor het verbeteren van de werksfeer in kleine organisaties.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 13 juli 2018 1634

Samenwerken Team

Teamwork is vaak een uitdaging. De meningen verschillen en niet iedereen kan het altijd even goed met elkaar vinden. Het team moet echter wel gaan presteren en zijn doelen bereiken. Dit kan met hulp van vier stappen.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 27 september 2017 4267

Communicatie Competenties HR Team

Philip Lacor, Vice President Europa, Midden-Oosten en Afrika bij Dropbox werkte eerder bij Dell, Vodafone en GE. Daarbij deed hij veel ervaring op met het vinden van de juiste mensen voor die bedrijven. Bij Dropbox onderzocht hij vier eigenschappen waaraan de ideale medewerker voldoet.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 18 september 2017 3116

360 feedback Feedback Functioneren HR Prestatiemanagement Team

Een groot deel van medewerkers van Nederlandse bedrijven vindt dat hun organisatie prestatiemanagement en feedback moeten veranderen. Dit laat onderzoek van TruQu onder werknemers van 107 organisaties zien.

Lees het artikel

Daniel Hoopman 11 september 2017 2712

Beoordelingsgesprek Communicatie Functioneren Functioneringsgesprek Leidinggevende Ontwikkeling Team

Een onderzoek onder ruim duizend Amerikaanse werknemers leidde tot een boeiende uitkomst. Ieder belangrijk gesprek dat niet plaatsvindt, kost 7000 euro en een verspilde werkweek aan arbeidsuren.

Lees het artikel

Lees de publicaties uit ons blog