Lees de publicaties uit ons blog

In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.

Continu prestatiemanagement maakt dwingend beoordelingssysteem overbodig

Daniel Hoopman 21 november 2018 44

360 feedbackContinue feedbackFeedbackOntwikkelingPrestatiemanagement

Organisaties doen het hele jaar aan prestatiemanagement, maar hebben vaak pas aan het eind van het jaar een beoordelings- en beloningsproces. Hierdoor vinden er de rest van het jaar bijna geen goede gesprekken plaats. Volgens Arnia de Rijk, programmamanager prestatiemanagement bij Eneco, is dit een frustrerend proces. Het energiebedrijf besloot dan ook tot een andere aanpak.

Lees het artikel

Het hele jaar feedback beter dan eens per jaar

Daniel Hoopman 13 september 2018 194

FeedbackFunctioneringsgesprekGesprekscyclusPrestatiemanagement

Werkgevers besteden jaarlijks zeker een miljard euro aan beoordelingsgesprekken. De jaarlijkse evaluatie van werknemers demotiveert en heeft geen positieve invloed op prestaties. Dit komt naar voren uit een zevenjarig onderzoek van Kilian Wawoe, docent Human Resources Management van de Vrije Universiteit Amsterdam.

Lees het artikel

Prestatiemanagement en feedback moeten veranderen

Daniel Hoopman 18 september 2017 1079

360 feedbackFeedbackFunctionerenHRPrestatiemanagementTeam

Een groot deel van medewerkers van Nederlandse bedrijven vindt dat hun organisatie prestatiemanagement en feedback moeten veranderen. Dit laat onderzoek van TruQu onder werknemers van 107 organisaties zien.

Lees het artikel

Hoe voer je een modern beoordelingsgesprek?

Daniel Hoopman 4 september 2017 1363

CommunicatieFunctionerenFunctioneringsgesprekLeidinggevendePersoneelsdossierPrestatiemanagement

Uit onderzoek in het kader van de Raet HR benchmark blijkt dat 80% van de werknemers vindt dat het tijd is voor een andere aanpak met betrekking tot beoordelingsgesprekken. In dit artikel vind je vijf tips.

Lees het artikel

Werknemers regie over HR-zaken

Daniel Hoopman 20 maart 2017 1227

CommunicatieDoelstellingenFunctionerenLeidinggevendeOntwikkelingPrestatiemanagementSamenwerkenTeamVaardigheden

Het percentage organisaties dat werkt met e-HRM is flink gestegen. Daarbij wil een meerderheid van de werknemers graag zelf de regie hebben over HR-zaken. Zo laat het jaarlijkse onderzoek HR Benchmark van Raet zien.

Lees het artikel

Verbeter teamwork door extra communicatie

Daniel Hoopman 13 maart 2017 1586

CommunicatieDoelstellingenFunctionerenLeidinggevendeOntwikkelingPrestatiemanagementSamenwerkenTeamVaardigheden

Organisaties worden steeds minder hiërarchisch. Het leiden van een team is een uitdaging bij de huidige nadruk op individuele prestaties. Dirk de Zeeuw van Digitransfer vertelt hoe managers de samenwerking kunnen verbeteren in organisaties met minder managementlagen.

Lees het artikel

Volg een training over prestatiemanagement

Daniel Hoopman 2 november 2012 1344

PrestatiemanagementTraining

Bij de Digitale Gesprekscyclus begrijpen we als geen ander dat prestatiemanagement bij uw medewerkers een integraal onderdeel van uw bedrijfsvoering is. Onze arbeidspsychologen en HR-professionals zijn al jaren betrokken bij grote implementatieprojecten op het gebied van personeelsmanagement, prestatiemanagement en de inrichting van een solide HR-proces. De Digitale Gesprekscyclus is hierbij een handig hulpmiddel.

Lees het artikel