Lees de publicaties uit ons blog

In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.

'Zoek naar de oorzaak van disfunctioneren'

Daniel Hoopman Daniel Hoopman 16 april 2019 217

FunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingtalentVaardigheden

Coachend leiderschap richt zich op het optimaal ontplooien van talenten van medewerkers. Daarnaast krijgen ze zo veel mogelijk eigen verantwoordelijkheid. Wat doe je als medewerkers deze verantwoordelijkheid niet nemen?

Lees het artikel

Werknemers kunnen hun talent vaak beter gebruiken

Daniel Hoopman Daniel Hoopman 4 april 2019 258

FunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingtalentVaardigheden

Het beste halen uit teamleden is een van de belangrijkste bijdragen van leiders aan de organisatie en de teamleden zelf. Daarvoor moeten ze wel een aantal valkuilen vermijden. Jan de Vuijst, hoogleraar TIAS School for Business and Society, waarschuwt daarvoor op de website van Management Team.

Lees het artikel

Talent moet je blijven aanwakkeren

Daniel Hoopman Daniel Hoopman 20 maart 2019 254

FunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingtalentVaardigheden

Op de arbeidsmarkt draait het momenteel veel om de 'war on talent'. Dat heeft vooral met de krapte op de arbeidsmarkt en met de economische groei te maken. Werkgevers moeten echter oppassen dat ze het talent in hun eigen organisatie niet vergeten.

Lees het artikel

Meerderheid werknemers ervaart te weinig autonomie

Daniel Hoopman Daniel Hoopman 6 maart 2019 366

FunctionerenHRLeidinggevendeLoopbaanOntwikkelingtalentVaardigheden

Meer dan de helft van de werknemers (52%) zou meer autonomie willen op hun werk. Hierbij voelen mannen zich vaker autonoom (56%) dan vrouwen (44%). Zo laat recent onderzoek van Effectory zien onder ruim 23.000 medewerkers.

Lees het artikel

Strategisch talentmanagement draait om meer dan alleen kennis en kunde

Daniel Hoopman Daniel Hoopman 24 oktober 2018 555

talenttalent management

Vaak denken organisaties dat het bij strategisch talentmanagement vooral gaat om het inventariseren van sterke punten. Volgens Lidewey van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talentmanagement aan de Nyenrode Business Universiteit, is dat onterecht. Bij strategisch talentmanagement komen ook de motivatie en werkomgeving van medewerkers aan de orde.

Lees het artikel

Talent bevindt zich binnen de eigen muren

Daniel Hoopman Daniel Hoopman 10 oktober 2018 500

talenttalent management

In hun zoektocht naar nieuw talent laten werkgevers recruiters de arbeidsmarkt afzoeken. Volgens experts is dat vaak niet nodig. Werkgevers kunnen dat talent ook intern vinden.

Lees het artikel