Lees de publicaties uit ons blog
In ons blog schrijven we op regelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied human resources. Heel af en toe maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de publicaties van de afgelopen jaren.
Het beoordelingsgesprek als onderdeel van de gesprekscyclus
Daniel Hoopman
27 maart 2024
135
BeoordelingsgesprekFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
Een beoordelingsgesprek leidt tot duidelijkheid voor jou en je werknemers. Met hen bespreek je de behaalde en te bereiken resultaten. Daaraan kun je een beloning of verbeterplan koppelen. Beoordelingsgesprekken zijn niet verplicht. In deze blog gaan we in op het beoordelingsgesprek en hoe dat in een gesprekscyclus past.
Lees het artikelHoe zet je de gespreksyclus in als onderdeel van je HR-cyclus?
Daniel Hoopman
18 maart 2024
109
BeoordelingsgesprekFunctioneringsgesprekGesprekscyclus
Je blijft het beste betrokken bij je medewerkers en hun ontwikkeling met het effectief toepassen van de gesprekscyclus. Dat begint al bij de instroom van nieuwe medewerkers en is een constante in alle fasen van HR.
Lees het artikelHoe zorg je als werkgever voor een goed functioneringsgesprek?
Daniel Hoopman
7 februari 2024
676
Je bent niet verplicht om een functioneringsgesprek of een beoordelingsgesprek te voeren met je werknemers. Deze gesprekken bevorderen echter wel hun ontwikkeling. Bovendien vergroot je de kans ermee om medewerkers langer aan je organisatie te binden. Daarnaast kan je met een functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek slechte prestaties van een werknemer aan de orde stellen. In deze blog gaan we in op een goede aanpak van een functioneringsgesprek.
Lees het artikelDe verschillen tussen een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek
Daniel Hoopman
15 januari 2024
308
BeoordelingsgesprekFunctioneringsgesprek
Een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek zijn niet gelijk aan elkaar. In deze blog laten we de verschillen zien en gaan we in op de juiste voorbereiding van deze gesprekken.
Lees het artikelAfschaffen functioneringsgesprek vraagt om vertrouwen
Daniel Hoopman
29 augustus 2023
341
Het jaarlijkse functioneringsgesprek is vaak een plichtmatig en tijdsintensief gebeuren. Alternatieve manieren van evalueren zijn echter wel mogelijk.
Lees het artikelSMART-doelen stellen voor de collega die altijd met smoezen komt
Daniel Hoopman
21 augustus 2023
371
DoelstellingenFunctionerenSMART
Ze zijn soms onuitstaanbaar, die collega’s die voor iedere slechte prestatie een smoes hebben. Wat kun je daar als leidinggevende aan doen?
Lees het artikelWelke 4 soorten vragen moet je aan je werknemers stellen tijdens een goed gesprek?
Daniel Hoopman
15 juni 2023
909
Continue dialoogFunctioneringsgesprekGoed gesprek
Leidinggevenden doen er goed aan hun werknemers het juiste soort vragen te stellen tijdens een 'goed gesprek'. Lees hier alles over de 4 typen vragen.
Lees het artikelDe ondernemingsraad kan een belangrijke rol spelen bij het nieuwe beoordelen
Daniel Hoopman
3 maart 2023
770
Ondertussen hebben de meeste organisaties hun beoordelingsgesprekken over 2022 gevoerd. De vraag is of deze wijze van beoordeling niet achterhaald is en moet worden vervangen door het nieuwe beoordelen. Vanwege de krappe arbeidsmarkt is een passend beloningssysteem belangrijker dan ooit. Het is dus hét moment voor de ondernemingsraad (OR) om dit bij de bestuurder van hun organisatie aan te kaarten.
Lees het artikelMotivatie zou veel vaker deel van de gesprekscyclus moeten zijn
Daniel Hoopman
16 augustus 2022
708
FunctioneringsgesprekMotivatie
Motivatie van je werknemers is belangrijk. Het onderwerp staat echter niet vaak op de agenda van bedrijven. Hoe komt dat en wat is er aan te doen?
Lees het artikelWerknemers willen wettelijke regels voor gelijk salaris bij gelijk functioneren
Daniel Hoopman
19 mei 2022
679
BeloningBeoordelenFunctionerenGesprekscyclus
Twee derde van de werknemers (67%) vindt wet- en regelgeving de enige oplossing voor het feit dat vrouwen structureel minder salaris krijgen dan mannen in een gelijke functie. Zo laat onderzoek van Visma | Raet zien onder 1069 werknemers.
Lees het artikel